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nba2k王朝模式90以上不会再上涨_2konline王朝模式技巧

tamoadmin 2024-08-15 人已围观

简介1.nba2k20王朝模式球员能力值下降2.关于2k12王朝模式问题工资帽表示你可以支付的球员工资,工资帽越高才能同时将多个高级球员纳入王朝球队之中。每个球员都有自己的工资,工资根据球员的稀有度决定:只有进入到首发阵容的球员才会收到工资帽的限制。工资帽可以进行扩展,初始创建时工资帽为66(百万),总共上限为100(百万):1. 从12级开始,玩家升级后等级达到5的倍数时,工资帽会增加1(百万),最

1.nba2k20王朝模式球员能力值下降

2.关于2k12王朝模式问题

nba2k王朝模式90以上不会再上涨_2konline王朝模式技巧

工资帽表示你可以支付的球员工资,工资帽越高才能同时将多个高级球员纳入王朝球队之中。

每个球员都有自己的工资,工资根据球员的稀有度决定:

只有进入到首发阵容的球员才会收到工资帽的限制。

工资帽可以进行扩展,初始创建时工资帽为66(百万),总共上限为100(百万):

1. 从12级开始,玩家升级后等级达到5的倍数时,工资帽会增加1(百万),最多可增加9(百万)。(55级)

2. 玩家可以消耗"球队工资扩容卡",一次可以扩展5(百万)上限,最多扩展5次。

nba2k20王朝模式球员能力值下降

1、薪水帽:薪水帽就是总工资的上限,理论上是不可以超过的薪水帽是缴税的底线,超过后,游戏中每超过1块钱要交1钱的税,然后在球员交易中身价不能相差太多,球员薪金就是工资。

2、工资帽:每个赛季球队薪金总额不能超过工资帽,否则就需要裁人把工资降低到工资帽以下。

3、在游戏中,共有六种工资帽等级,分别是7500、8000、8500、9000、9500、10000单位为万元;其中,较以前相比,游戏策划已经对王朝模式的工资帽问题做出了优化,自建球员不要向以前那样需升满级(55级)才能获得7500万的工资帽。

4、现只要通过NBA选秀过的球员(即开启生涯模式)即可获得7500万的工资帽,随后每提高一个等级(500万工资)则需要消耗一定数量的球队工资扩容卡来提升。

5、同理可得,球员也是有品质之分的,共有三种品质:绿色、蓝色和紫色。工资分别为:1500、2000、2500单位为万元。球队工资帽突破条件及球员品质搭配:(注:球员不重复推荐、排名不分先后;按品质优先选择;字体颜色可区分球员品质)。

扩展资料:

nba2k里王朝模式的薪水帽和工资帽在各个工资段中的最高性价比球员搭配:

1、第一档:7500,不需要突破卡,开启生涯模式即可,球员品质推荐:3张蓝卡+1张绿卡,PG:马绍尔、罗斯、拉文等,SG:李根、吉诺比利、卡尔德隆等,:赛迪斯·杨、海沃德等,PF:易建联、约什、特里斯坦·汤普森、贾森·史密斯等,C:拜纳姆、布兰德、小奥尼尔。

2、第二档:8000,所需扩容卡:2张;价格:1800点券(会员价:1584点券),球员品质推荐:4张蓝卡,阵容同上,位置不限,按玩家喜好搭配。

3、第三档:8500,所需扩容卡:6张;价格:5400点券(会员价:4752点券),球员品质推荐:1张紫卡+3张蓝卡,PG:库里、威少等,SG:克莱·汤普森、哈登、保罗·乔治等,:杜兰特、伦纳德、詹姆斯等,PF:格里芬、保罗·加索尔、费佛斯、戴维斯等,C:考辛斯、怀特塞德、小乔丹等。

4、第四档:9000,所需扩容卡:12张;价格:10800点券(会员价:9504点券),球员品质推荐:2张蓝卡+2张紫卡,阵容同上,位置不限,按玩家喜好搭配。

5、第五档:9500,所需扩容卡:24张;价格:21600点券(会员价;19008点券),球员品质推荐:3张紫卡+1蓝卡,阵容同上,位置不限,按玩家喜好搭配。

6、第六档:10000,所需扩容卡:36张;价格:32400点券(会员价:28512点券),球员品质推荐:4张紫卡,阵容同上,位置不限,按玩家喜好搭配。

参考资料:

百度百科-nba2k

关于2k12王朝模式问题

题主是否想询问“nba2k20王朝模式球员能力值下降的原因”?年龄和表现。

1、随着球员的年龄的增长,身体机能有所下降,体力下降,能力值产生下降。

2、nba2k20王朝球员平时训练不积极、比赛是的数据,表现的不好,也会导致能力值下降。

有硬工资帽存在,到顶后肯定不能再和还没签约的潜力新星签了,哪怕都是你的受限制球员而且愿意续约

还是有所取舍吧,像罗斯和詹宁斯,勒夫和格里芬,能保留一个做长期建队核心就可以了

原湖人的高薪老将能处理就处理了吧,腾出空间。小加索尔实际年龄不小都26了(续约时),其实用处不大,你可以主动跟他续签三四年,或者让他进入自由市场到时候匹配合同,也就是三四年,薪水10M以内或差不多,用完这个合同就可以甩了

这么多球星还有位置重叠,其实如果打开了化学作用的话,相互是有冲突的。比如像勒夫和格里芬,如果非要在队,时间长了打不了主力先发的那个会闹情绪能力大幅下降不说,这个人本身的的潜力也失去价值了,像勒夫在一个队打主力四五年可能涨到85+,但你让他长期在湖人给格里芬打替补,他的潜力(也许默认是A)因为打不上时间就发挥不出来,一年一年过去你会发现他的潜力变A-再变B+直到变B或更低,能混到80出头就不错了,还经常因为牢骚怨恨导致能力值平白降低5或10,顺带进攻防守篮板等等重要能力都降低一两个等级,这样的勒夫还不如一个能力70+打角色球员都满足的强力替补(比如火箭的乔丹希尔,他可以打角色球员能达到进攻B内线防守B篮板A或A+,但如果80+的勒夫闹情绪降低了10数值,可能勒夫的进攻只有C+内线防守C+篮板B)。所以不是说一开始觉得格里芬潜力A+勒夫潜力A,都拿来凑一队一个打主力一个打替补轮换,过几年一个90多一个86、7还相处融洽乐呵呵的,到时候就不是续约钱够不够签的问题,而是球队默契和战斗力发挥不出来的问题了,会搞得你焦头烂额

所以还是腾出空间取舍掉一些人比较好,不是简单游戏的薪金空间可以不可以堆人