羽毛球教练多少钱一小时湛江_羽毛球教练怎么收费

1.龙飞虎出生于哪里

2.我的拿手好戏画画作文600字

3.一周7天的工作总结简短7篇

4.有没有湛江赤坎的朋友，我想找人打羽毛球或者兵乓球，就是那种大家不认识，又可以一起租场地，AA制的

5.张华立的从业大事记

以下建议，供参考。

你首先登录qq，然后查找群。输入你所在地区，如吴川羽毛球，就能找到吴川的羽毛球群。然后，你申请加群。然后，你就能

1、咨询群友，获得信息，比如，梅菉附近的拉线店家的位置，球馆位置价位电话等，羽毛球培训（教练?价位?）等情况，各俱乐部信息，羽毛球拍专卖店位置，修拍店家的位置，高手情况，各种比赛信息（球友常参加比赛），球拍配置等等。

2、结识更多的附近的群友，可以约他们一起打球

我就是这样找到了附近的球友

如果我的回答能够帮到您

~~请采纳答案~~~

~~予人玫瑰 手留余香~~

~~互相帮助 共同进步

龙飞虎出生于哪里

有。根据查询湛江第一中学官网显示，湛江第一中学有招羽毛球特长生，在学校招生计划，招体育类学生（共34人），网球、羽毛球、乒乓球招生分别是4人（男女不限），湛江第一中学践行以德立校、育人为本、和谐发展、笃学求尖的办学理念，全面推进学校素质教育，实施学校特色化、全面化发展，培养体育和艺术拔尖人才。经湛江市教育局批准，结合学校实际情况，今年计划招收体育、艺术特长生。

我的拿手好戏画画作文600字

龙飞虎

龙飞虎（英文名：ChrisLonsdale）国际心理学家、语言学家、教育家、香港龙氏顾问行董事长、香港第三只耳朵国际教育集团董事长，《第三只耳朵》和《6个月学会任何一种外语》作者、功夫英语创始人。

中文名：龙飞虎

外文名：ChrisLonsdale

国籍：新西兰

职业：国际心理学家，教育家，语言学家

主要成就：香港龙氏顾问行董事长

主要成就：TheThirdEar作者

功夫英语创始人

代表作品：《第三只耳朵》、《6个月学会任何一种外语》

职务：香港龙氏顾问行董事长、香港第三只耳朵国际教育集团董事长

6个月掌握任何一门外语学习方法创始人

他在新西兰读大学期间主修语言心理学，当时的语言学研究结论是成年人无法掌握流利的外语。龙飞虎先生经过实验研究，发现成年人不仅可以掌握流利的外语，而且可以比孩子学得更快。

为了证明自己的观点，同时实现自己学习中国武术的梦想，他21岁来到中国。他从完全零基础开始学习，在6个月内掌握了中文的听说读写等全方面的技能，并能够独立在中国生活、学习以及交友等。25岁时，他因为签证的缘故，离开了中国大陆，来到香港，他用自己独创的TheThirdEar外语学习法在4个月内从零基础，掌握了标准地道的广东话。

在多年参与高层商务会议的经验里，他发现几乎所有的跨国公司，都存在各种各样的沟通问题，尤其是语言的沟通障碍。这是很多跨国公司上下误解，甚至导致公司发展受阻和巨大经济损失的根本原因。根据众多客户、同事和朋友的建议，龙飞虎先生将多年研究的成果，结合前沿心理学、语言学，创造了TheThirdEar外语学习法，并将其于2006年第一次出版。

成名经历

如今，使用TheThirdEar学习法的学员分布世界各地。来自美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、英国等不同国家的英语母语者，他们都在使用TheThirdEar所提倡的外语学习法后，通过6个月到1年时间的自学，分别掌握了流利的中文、日本语、韩国语、葡萄牙语、西班牙语等外语。今天，使用TheThirdEar外语学习法，并通过TheThirdEar学会英语的也有很多中国成年人，例如：商务人士、私企老板、高级管理者、大学生、白领等。他们通过功夫英语，全面地学习需要掌握英语的各项素质技能，TheThirdEar作为功夫英语的核心教材不仅帮助学员学会英语，同时也帮助学员掌握了快速学会任何一种外语的技能、有效沟通的技能等等。

如今，龙飞虎先生正将多年积累的各项资源进行逐步整合。当功夫英语在中国家喻户晓后，将会有效地帮助每一个人自学成才。而各类高素质技能自学工具、自我领导和自我成长的自学工具也会相应推出。

成长经历

早年

龙飞虎(原名ChrisLonsdale)出生在新西兰南岛基督城附近的一个小镇——贝尔法斯特。他的父亲50年代从英国移民到新西兰，是一位工程技术人员，而他的母亲则是一名家庭主妇。

在他五岁那年，他入读了贝尔法斯特镇唯一的小学，那个时候他看英文文字都会感觉到困难，而且阅读能力也要比其他孩子差一些。但是经过简单Phonics训练，加上富有吸引力的故事书，他的阅读能力开始逐步提高。

到七八岁的时候，他越来越喜欢看书，每天都要花很多时间在童话小说里，而且特别喜欢探险和阴谋类的故事。

自从学会骑自行车以后，他几乎每周都会骑三到四公里的自行车到附近的公共图书馆借书，每次借上五六本，然后带回家慢慢深读！在这个阶段的学习里，龙飞虎逐渐可以看懂和去研究越来越多比较深和比较广的内容。

在他十岁左右，他已经在看科幻小说（算是他最喜欢的故事类型），也看很多人类学、潜力学、心理学等类型的书。他记忆最深刻的一个高峰是在他11岁那年，因为他对sleeplearning(睡觉的时候学习东西）感兴趣，所以他写信给苏联当局研究这方面的心理学家，希望他们能够把这方面的研究报告发过来。这个算是龙飞虎先生早年主要成就之一。

除了特别喜欢看书以外，由于他住的地方紧挨着农村，因此龙飞虎自小就有机会去感受大自然的魅力，而且能够经常和大自然接触。这给了他一个把自然规律渗透到自己神经系统里的机会，因此在他一生中遇到任何事情都会去注意事情的本质和内在规律，尽量地把所做的项目和事情都符合自然规律。

因为小时候家里不算富有，所以龙飞虎很早就有打工挣钱的动力。十一岁那年他去镇里的汽车修理站求职，结果老板被他的真诚打动，给了他一份工作。于是每个周六，他都会把车房的地打扫得干干净净。这个工作他坚持了三年多，在这三年里他赚到了足够的钱。于是在他14岁那年，他买了一台二手车。

自小，龙飞虎就特别喜欢体育运动，他11岁已经开始参加学校的羽毛球比赛，小学毕业的那一年，他更获得了亚军。他11岁的时候也开始走进了武术界，开始学习日本柔道，为以后的武术学习打下良好基础。

中学

1972年，龙飞虎离开贝尔法斯特小学，进入凯厄波伊中学，他每天需要乘坐两个多小时的校巴才能往返学校。当年的凯厄波伊中学是一所刚建立不久的新学校，而龙飞虎所在的学习班也是该校唯一的学习班。因此他所在的班级的学生就理所当然地成为了该校年级最高的，一直在为该校开创先河。

因为这是一所刚建立不久的学校，因此学校也没有什么历史或者固定的文化。所以第一批学生和老师就自然而然地承担起了创建校园文化的重任，这其中所带来的当然也是有喜亦有忧，苦乐参半。

对于一般成熟的学校，学生的学习方向和学习课程会很分明，例如文科的只学文科，理科的只学理科，理工科的只学理工科。但是由于龙飞虎就读的那一年，学生人数实在太少，而老师人数又太多，因此所有的学生都要上文科和理科两种课程，甚至都有机会参与理工科的课程，例如木工,烹饪以及打字等。对于龙飞虎来说，这是一件再好不过的乐事，因为他可以有机会接触到不同的领域和能够锻炼不同的思维方式，也有机会掌握更多的技能。成年以后的他发现，这些经验所带来的好处远远超乎他的想象。

1972年，进入中学的龙飞虎开始学习法文，当时老师都使用传统的教学方式，结果是让他感到整个学习过程没有任何意义，特别的郁闷，根本不想继续学习法文，可是和其它课目一样，因为学生的数量不足，他必需坚持学下去。于是，他学了三年以后几乎一句话不能说，而考试的时候则用死记硬背的知识来应付，只能刚刚过关。

1974年，龙飞虎遇到了他人生中一次特别重要的转折点。在那年，他的学校有一个新西兰和塔希提岛两地之间学生交换的活动，在年中塔希提岛会把学生派到新西兰，每一位住在新西兰的不同家庭里大概两个多月，目的是好好学习英语（塔希提岛是法国殖民地，法文是母语）。然后，在年底新西兰的学生会到达塔希提岛，住在当地的家庭里两个月，而目的则好好学习法语。

幸运的是，龙飞虎的父母同意一位塔希提岛的学生住在他家，并且也赞助龙飞虎在年底的时候去塔希提岛生活两个月。可以这样说，1974年的这个经历，让龙飞虎开阔了眼界，同时也解决了多年困扰他的的法语问题。到他家来住的塔希提岛学生是一名高个儿的潇洒男生，而两个人很快就建立友谊，这点起两个人学外语的兴趣和动力，于是他们从最基本的沟通开始交往，很快就学会一些基本的日常沟通用语。

1974年底，龙飞虎飞去塔希提岛，进入两个月的法语学习生活，边玩边解决日常沟通上的问题，而在整个过程当中他终于明白了一个非常重要的道理。就是日常沟通并不难，而且需要掌握的内容并不多。这个打消他以前在心理上对法语的抗拒，让他可以开心顺利地把法语吸到大脑里，好像学母语一样，帮他打开了法文的大门。

在塔希提岛这两个多月的经历完全胜过他多年上课学习积累的法文，而这在学习方法上已经给他埋下了新思想的种子，也在学习上助了他一臂之力。当他从塔希提岛回家之后，接下来的两年法文考试都几乎满分，他也参加基督城里所有学校的法文口语比赛，轻松的拿到了第二名，而此事在两年前是不可思议的。

中学时期的龙飞虎不只是关心他的法文，去塔希提岛前，法语对他来说肯定是一个不值得考虑的事情。他在哪几年中更关心其它的问题，也更关心培养多方面的技能。他那时候对体育运动和户外活动的兴趣开始增强，除了学习和读书之外，他剩下的时间就是参加不同的体育运动或户外活动。他虽然很喜欢柔道，但因为老师的离开，所以他转到了拳击，每周都会去体育馆积极练习拳击对打。同时，他一周也会抽出两、三天打壁球，而且很快就走到能够参与比赛的水平。

他的父亲也很喜欢各种不同的户外活动，因此父子俩经常周末外出探险，冬天开车上山找新西兰最棒的滑雪地方，痛快地玩上一、两天。夏天他们俩玩喷射船，在新西兰的浅水河里挑战自己的开船技术。龙飞虎也经常和同学一起带着背包到新西兰山区过几天野营的生活。

与此同时，龙飞虎对科学、心理、哲理等方面的兴趣也愈发浓重。加上多年来他已经打下的坚实基础，上课与练体育之外他继续坚持学习人类学，心理学，哲理等方面的知识，15岁前开始对催眠等方面的知识有一定的认识和了解。

而这个时候他的环保意识也给点燃了起来。

其实，龙飞虎的环保意识应该在5、6岁的时候已经开始建立，因为当时的小学会经常安排植树活动，也会简单地教一些环保意识，可是个算是比较鸡毛蒜皮的事，而且龙飞虎也没有怎么注意。后来，随着他阅读越来越多的书，他开始意识到环保的重要性，但是这些信息对他的影响，还远不足以推动他有任何实质的行动。

于是，在他16岁那年他遇到第二个影响他一生的重要转折点。当时他喜欢过比较自由的生活，所以会经常骑自行车到附近的山区亲近大自然，看到有河流，他就在那儿钓鱼，或许在冷水里游泳，又或者在热热的太阳下晒一会儿。刚好有一天他决定游泳过河，河的两岸距离大概半公里左右，而河水动得比较快，所以有一定的体力挑战。他很喜欢那种挑战，因此他跳进水里向前冲，差不多到对岸的时候，他突然闻到让他感到难受的气味，原来是因为河边有工厂排出来的废水，他刚好游到了那个污染流里边去了，那时候的水很难闻，甚至差一点就给他带来了生命危险。

这个事情导致龙飞虎环保意识的巨大转变，他从了解走到本质上的特别关心，并且下定决心一定要在这方面作出贡献。刚好当年，新西兰有全国的文章比赛，而题目恰恰是跟环保有关，就是怎样去节省能量。龙飞虎决定结合他多年研究的不同科学题目和他对郊外生活经验写篇文章去参加比赛，结果他拿到了全国第一名的赛位！而这次小胜利对他也有很大的影响，让他明白了“天下无难事”的核心道理。

大学时期

1977年龙飞虎在坎特伯雷大学(UniversityofCanterbury),进入三年的课程，1979年因为学习成绩很好而被选进一年的超速学习班，在1980年底拿到了心理学的一级荣誉硕士学位。

大学期间，除了心理学之外他还在研究统计学、化学、动物学、计算机学，也略略接触过一点中文，但由于教学方法过于落后，因此过了几个月就没有坚持下去了。到第三和第四年，他钻研所有坎特伯雷大学可以提供的心理学的课程，包括行为主义心理学,认知心理学,感性心理,生物心理学,数学心理学,社会心理学,商务心理学，临床心理学,语言心理学，和心理生理学。他当时开始发现自己一个很重要的特点，就是跨领域整合的能力。很多人研究一个题目比较容易钻牛角尖，越学越细致，而龙飞虎发现，自己在这个点上的与众不同之处，他虽然可以钻研一个题目，但是他更善于发现不同领域之间的同样规律，因此整合成更高的规律和原理。在写一篇论文的时候，因为他能够整合认知心理学和生理心理学关于记忆的理论，因此得到了最高分。

大学期间他坚持追求运动的高峰，每天骑长途自行车上学和回家，参加壁球比赛等。他在大学第二年遇到新朋友，是马来西亚的华侨，两个迅速变成好朋友。他的朋友原来是跆拳道黑带，也是跆拳道老师，因此龙飞虎进入了跆拳道训练的圈子，在大学期间多次参与跆拳道对打比赛，练跆拳道变成他当时生活的一个重要部分。

大学期间龙飞虎已经学会潜水，因此连续几年的夏天每逢周末他就会和朋友开车上路，到海边生活几天，潜水捕鱼，算是最自由和最天然的回忆。

进入大学的时候，龙飞虎因为中学考试成绩优秀而拿到政府的补贴奖学金，但是这个远远不够上学的开支和生活费，因此寒假和暑假他需要找兼职赚取足够的钱去支持他一年的学费。19岁那年，就是大三那一年，他已经从家里搬出来，自己在城里找地方住，因此更需要依靠自己生存。大学期间，他当过伐木场工人，皮革厂工人，酒店厨房钟点工，电路板技术工人等，因此成功地养活了自己，并且有了能力买房子，而且能够顺利地完成大学。他不只拿到学位，也给自己铺垫了自由之路，同时也认识了很多社会各阶层的人士，扩大自己的眼界了。

毕业后，龙飞虎被邀请和大学教授一起合作半年，研究饮酒和交通事故之间的关系。在这个研究之前，有很多论点认为酒精是导致交通事故的原因，也就是说饮酒和撞车事故有因果关系。但经过研究发现，饮酒和撞车事故的因果关系是不存在的，可以说饮酒和撞车事故是有关联的，但绝对不是因果关系。因为，很多事故的引发是情绪问题或身体太累，或已经决定自杀而饮酒再开车故意撞车等。这个研究最终得出来的结果引起了社会关注。

哈佛还是中国

1980年底，龙飞虎刚刚拿到硕士学位不久，很快就收到了来自哈佛大学的批准入学申请。在是否进入哈佛大学攻读博士和探索新领域抉择面前，当时的龙飞虎更偏爱于追求新领域，因此他最终决定放弃哈佛大学的邀请，到刚刚改革开放的中国来学习。

来中国学武术

1980年底，刚刚毕业的时候，龙飞虎和跆拳道老朋友决定去探险一段时间。于是，两个人便一路搭顺风车周游了新西兰，从基督城出发，用了两个多月时间绕遍了新西兰的南岛和北岛。在途中的一个夜间，龙飞虎突然冒出一个想法，到中国来探索探索，不知为何，但是那个动机很足。到了首都惠灵顿他拜访了新西兰政府的很多不同部门，最终走到外交部的时候，发现有中新两国之间的留学生交换计划，当场他和外交官说他一定要被选上作为新西兰五个留学生代表之一。果然，半年后新西兰政府打出广告招聘参加者，龙飞虎坚持申请，最终被选上了。1981年9月16日，他来到了中国。

头一年，因为来到中国的时候一点中文都不会，于是他先在北京语言学院学习了一年。开学不到两个星期，因为他在院子里练跆拳道被看到了，北京的几个学生邀请他做教练。于是，他成了业余的跆拳道教练。从此，每天晚上大家聚一聚，一起练拳，龙飞虎也利用这个机会创造自己的可明白输入环境，因此中文水平迅速地就上来了。

在这个过程中，北京的一位民间武功师傅来找龙飞虎，开始教他北拳。虽然龙飞虎原本打算到第二年需要到济南学习，但因为遇到这位北京的师傅，所以他决定想办法留在北京，因此开始申请进入北京体育学院。

原本，外国留学生在当时要进入北京体育学院是件不可能的事，但是他坚持，找了很多方法，写信给中央领导，最后被批进入北京体育学院学运动心理学和中国武术。于是，他成了是第一个被允许进入体育学院学武术的西方人。

在北京体院快到一年的时候，他的膝盖练伤了，因此他必需求医。受伤后，龙飞虎走遍中国，找了所有有名的骨科医生、气功师傅等，在广州，上海，南昌等地方都去过和呆过，最后到四川成都住了半年。在当地有名的中医指导下治疗创伤，同时和四川武术队队员每天一起练武。

少林寺民间故事英文版

在成都期间，龙飞虎一直住在锦江宾馆的一个房间，利用晚上的时间，他翻译了一本有名的中国民间故事书：《少林寺民间故事》。

后来在1986年，香港正式出版了龙飞虎的《少林寺民间故事》英文翻译版。在翻译《少林寺民间故事》的过程中，他发现深入了解一本著作对外语学习的效果远远超过用自己没有兴趣的课程来学。

可以说，这个过程也是功夫英语系统中为什么要有一本英文原版著作作为主体教材的一个重要原因。80年代初,龙飞虎在中国的经历丰富多彩，更深层地认识到了不同文化的特点，语言学的捷径，人生的道理...他把这段经历的重要论点和故事写在《TheThirdEar》（第三只耳朵）里。

香港

年底，龙飞虎的中国签证到期了，但他当时并不想回到新西兰，所以决定在香港扎根。刚到香港的时候，他口袋没钱，只能睡朋友家的地上。为了谋生，他不得不去找一些工作。那年的香港，有无数私人开的小补习班，而大多数都是找老师给本地的香港人上英语课，所以龙飞虎也开始了一天两个小时地在九龙的一个补习班开始教英语。他一边教英语一边继续找工作，幸好不到几个月他就找到新的工作。年，随着中国市场的迅速开放，香港有不少精明的商人都会找机会去从事国内贸易，因此也有公司开始创办贸易方面的刊物，龙飞虎找到了一家专门报道与中国贸易有关的新闻的一个小杂志社，并被聘请为记者。那年，他给派到大连、上海、广州等城市访问中国内地不同的商人，回香港后写有关的文章。虽然那个工作有它一定的乐趣，但是收入并不是很理想，所以龙飞虎继续找更适合他的工作。

油田勘探翻译

1985年是外国石油公司在中国南海勘探石油的高峰时期，有很多不同外企在湛江建立了石油勘探基地，在中国的南海里找石油。其中有一家美国公司--Pennzoil,聘请他作为驻华的首席翻译，因此他从香港搬到了湛江，开始每天进行书面和口头的翻译工作。可以说这个时期让他眼界大开！他上任的第二天，他就和老板一起去检查刚从海底给吊上来的直升飞机。原来在两天前，发生了一个意外，一部载着5个人的直升飞机掉进了海里，机上所有的飞行员和乘客都命丧大海。那一年，中方和外方之间的信任度极低，谁都不愿相信谁，所以几个月的互相怪责就开始，而龙飞虎必需在其间一直充当翻译。他也需要非常迅速地从零去掌握地质学，因为中外两方也要谈判和决定下一个油井准确的位置，而谈判的过程则需要翻译。刚开始接到这个任务的时候，龙飞虎根本不懂地质学，而且地质学的英语单词，作为英语母语者的他几乎完全没有听过。因此，对龙飞虎来说，他的挑战是必需同时掌握地质学中英文和中文的专业词汇！

龙飞虎在石油公司呆的时间并不长，主要原因是中国的南海很多油井都是干的，所以大多数外国石油公司钻了几个井之后就放弃勘探，而员工则各奔东西分散到世界各地，龙飞虎回香港后又开始探寻新的去路。

初次进入商务界

1987年末，龙飞虎的钱又花光了，不得不再寻出路。当时世界最大公关公司之一，博雅公关公司邀请龙飞虎进入新开的博雅中国公司。于是，他开始走上了商务界的大道，进入博雅中国之后他给耐克、可口可乐、苹果、和很多其它香港或者跨国的大公司提供服务。他在博雅工作期间，也刚好碰上了南韩举办奥运会，被公司派到汉城（如今的首尔）在奥运期间处理世界媒体和汉城奥运组织之间的沟通和联系。

北极“冰上行”环保活动

80年代末，龙飞虎多年前给点燃起来的火----对环境保护的热情和关心，又给吹大了。虽然他住在香港离岛的好环境里，但他看到香港环境迅速恶化所产生的种种现象就看不过眼，因此他开始用业余的时间参加了很多不同的环境保护活动。1988年，刚从韩国回来的他，有机会认识出名的南极探险家RobertSwan,两个人在海啊特酒店喝茶的时候，Swan先生叫龙飞虎帮忙安排香港和中国大陆的学生参与他1989年即将进行的北极“冰上行”环保活动。从那天起，龙飞虎白天照常上班，晚上兼职找赞助和安排香港和北京两地的大学生参加为期两个月的“冰上行”，最终筹集了6万多美金的赞助资金，并且安排了一位香港的大学生和一位北京大学的学生刘爽参加了此次活动。1989年春季，三个人出发参加国际“冰上行”活动。在北极呆了两个月后，龙飞虎回香港，安排一群香港环保爱好者把冰上行的故事带到香港几百个学校里，开始提高香港学生的环保意识。

环保顾问公司

1991年龙飞虎决定离开博雅，专门从事环境保护工作，他先用了9个月的时间学习“自然永恒法”，然后与几个朋友在香港成立了一个环保顾问公司，开始为香港大公司和香港政府在引进环保科技和提高环保意识提供帮助和服务，当时的客户包括国泰航空公司，和香港立法局。在这个期间，龙飞虎发现环保的问题在本质上是人的心智模式问题，包括沟通模式、创造能力、矛盾解决的方法等，所以他决定掌握与这些问题有关的新技术，为此他积极找世界著名的不同师傅，研究NLP、超速学习、心理治疗、沟通技能的系列领域，然后开始把这些运用在他的环保工作上。

龙氏顾问行

到1995年的时候，经过几年的经验龙飞虎发现心理素质、沟通能力、领导力、团队精神、创造力等技能对环境保护起到关键作用，同时这些技能在商务界里也非常重要，能够决定公司的成败，但是总体而言这些技能在当年的公司里特别地薄弱。当时的市场现象是，有庞大的需求但是几乎没有可以满足这个需要的任何服务，所以龙飞虎决定开自己的顾问公司，为香港企业或者跨国公司提供领导力和沟通能力方面的服务。至今他开的龙氏顾问行已经走过了十八个年头，在此期间他从事世界500强跨国企业总裁的高级战略顾问、领导力顾问及高层领袖人物的心理顾问。他曾经服务的企业包括：可口可乐、百盛餐饮集团、PPG、华纳集团、香港旅游局、JP摩根、美联、美国保险公司、渣打银行、喜高国际、香港贸易发展局、、等等。

第三只耳朵

2003年，非典肆虐着中国大陆和香港。在此期间，大多数人都选择呆在家里。因此，龙飞虎决定利用这段时间去写一本英文书，用语言心理学的观点去解决外语学习中的问题，这本著作的名称就是TheThirdEar。因为工作繁忙，这本书直至2005年底才正式完成。但是书稿不仅得到了出版社编辑的认可，而且也得到了很好的验证。龙飞虎先生刚好遇到几位曾经学习外语失败，想再度学习的一些学员，经过他们6个月到1年的实践，几位英语母语者利用书里面的方法和观点，顺利地学会地道的普通话。TheThirdEar英文版于2006年正式在香港出版发行。

功夫英语自学系统

同一年，龙飞虎结识了陈美含，两个人开始研究如何把《第三只耳朵》的概念带到中国来，以及如何把《第三只耳朵》学习法变成中国人能用的学习工具。经过一年多的研究和讨论，两人决定研制功夫英语自学系统，解决中国人学英语的方法问题和环境问题，第一代产品于2009年7月1日进入中国外企公司的市场，2010年底经过苹果网店进入中国地区市场，到2013年5月前，已经解决了数千中国成年人的英语学习问题。

高层领袖人物的成长教练

龙飞虎先生曾经连续20多年从事世界500强跨国企业总裁的高级战略顾问、领导力顾问及高层领袖人物的心理顾问。他曾经服务的企业包括：可口可乐、百胜餐饮集团、PPG、华纳集团、香港旅游局、JP摩根、美联、美国保险公司、渣打银行、喜高国际、香港贸易发展局、菲律宾总统夫人、等等。

一周7天的工作总结简短7篇

每个人都有自己的“拿手好戏”，有的人会画画，有的人会煮饭，还有的人会骑独轮车……任何一种本领，都是要经历“一番彻骨寒”，才换得“梅花扑鼻香”。我学会了弹钢琴，当然也体会到“一份耕耘”才得到“一份收获”啦！

说起弹钢琴，我就有道不完的酸甜苦辣。最甜的时刻就是在台上表演的那一瞬间；最苦最辣的时候，也自然是在台下苦练的漫长时光。要不，怎么会有一句俗语叫“台上一分钟，台下十年功”呢？学琴这件事，真的很不容易。你可别看一些人在弹琴时悠悠自在，但是，这一切不仅要认真，还要细心。弹琴不光要勤练，也要做到心到、手到、耳到。最重要的却要算这双手了，有的人为了弹出声音，把手绷得紧紧的，那可不行，弹出来的声音会很生硬，而且时间长了，还会伤关节、伤手呢。

想起当初，我自己就有一番经历。有一次，教我的蔡教师给我布置了作业：练习弹奏第6页的练习曲，下星期六检查。我想：哎！真惨。练弹普通曲子还简单一点，练这练习曲，又枯燥，又不好弹。接下来的几天，每天放学回家，我一做完作业就马上练习弹琴，有时弹得手都麻了。可就是这样，我连续坚持了三天，到了星期六检查时，我还是宣告失败了。那时我觉得老师那么“小心眼”，真烦人，真想放弃算了。可每当我看到那架跟了我一年的钢琴，就有一种不舍的感觉。我实在不想放弃钢琴，最后，又经过老师的一番开导，我便又振作起来，更努力更勤奋的练琴了。

终于，我掌握了一些弹琴的方法。但我又遇到了第二个难题，那就是独立看谱。看谱要看懂力度、节拍、升降记号、指法、反复、起伏、装饰音等等。就为起伏这码事，我也没少挨老师批评。当时，我总是把该“起”的地方不起，该“伏”的地方又不伏。有一次，老师气得把我的手打了好几下，打得我心里真不是滋味。

学琴虽然苦，但也苦中有乐。经过两年多的努力，我终于学会了弹钢琴了。每当听着自己弹出的优美乐曲，心里的那种甜滋味啊，真无法用语言来表达。不仅如此，更重要的是，弹钢琴不但陶冶了我的性情，也让我喜欢上了唱歌、跳舞，并且让我从中找到了快乐。

从学琴当中，我懂得了，学任何一种本领都是艰苦的，但只要你肯努力奋斗，得到的不仅是成功，更重要的是快乐！

有没有湛江赤坎的朋友，我想找人打羽毛球或者兵乓球，就是那种大家不认识，又可以一起租场地，AA制的

一周7天的工作总结简短？工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。既然这样，那么下面小编给大家带来了一周7天的工作总结简短7篇，供大家参考。

static/uploads/yc/20211220/bba9d1c4865ed94dfaf8844be00649b6.jpg"width="484"height="300"title=""alt=""/>

#一周7天的工作总结简短篇1#

在生活和工作中有自己要做的事，而且还觉得这样的生活和工作方式很有意义，生活就会很快乐就会觉得时间不够，过的很快。最近我很开心，因为我的生活很充实。

这一星期，虽然没上周的实践多，但是呢这一周我学到很多不一样的东西。各位师傅的指导和要求更加理解，对自己的工作流程也清楚了不少。积极的去询问不懂的问题,改变了上周不敢主动问的习惯.主动在车间学习一次二次的接线及学着看懂图纸。

这周，在师傅的安排下，我每天上午熟悉《企业标准》、电器元件的样本,下午进行了CAD和solidworks制图软件的操作练习。这样每天都有任务要做,知道自己要学的东西.有问题可以问.师傅经常笑呵呵的教我.人很好哦!这周第一次完成了,师傅给我的任务。拿着自己更改后的图纸,看到有自己的名字,感觉很兴奋有成就感!自己还有很多的问题，经常因为粗心而做错，对制图软件还不够熟练.操作效率有待进一步提高。

在业余时间我会主动安排的时间在公司多学一点。最近我把本部门的资料、书好好的整理一下,发现许多实用的资料且很细致的记载了以后工作中要用到的数据。所以我决定晚上除了练习制图软件之外,认真的看看这些书和材料。这样自己就更容易跟上其他同事的`步伐.加速融入凯地的大家庭。本周问题:

1、对自己有点放松,要更加的努力去学习;

2、制图软件还不熟,要多家练习;

3、跟部门同事之间缺乏沟通。下周计划:

1、多看看公司合同的图纸;

2、把通用零部件图用solideworks熟练的画出和转换成CAD图;

3、坚持看完熟悉样本和资料上的数据;

4、主动和同事进行交流;

5、合理的安排自己的工作计划和生活计划;

6、保持良好的心态,保持一颗乐观的心情去工作。

#一周7天的工作总结简短篇2#

转眼间，已经来公司上班一周了，现在把这一周的工作做一下简单的总结：

第一、上班的第一周的收获

(一)了解到了公司的组织架构以及运作流程和相关制度，但仍是比较肤浅的认识。

(二)学会并掌握了新员工入职手续的办理，并且已经独立办理过一个人的入职手续。

(三)了解了员工异动和员工离职手续的办理，但至今仍未办理过。

(四)了解了日常网络招聘渠道的管理，对销售代表的求职简历筛选有了简单的评判标准。

(五)了解了一些部门的绩效评定内容

第二、上班的第一周感觉自己有哪些做得不足的，以及需要怎么加以改正，以及需要日后公司给予我哪些帮助。

不足：由于自己的疏忽，没能在规定的时间内完成领导布置的任务

改进措施：日后会合理安排工作，分清各项工作的轻重缓急，保障在规定时间内完成任务。

需要的支持：由于本人反应愚钝，需要领导给予更加耐心的指导。

第三，上班第一周的一些感触以及自己的想法。

如果让我对自己第一周的表现打分的话，满分是100的话，我感觉只能给自己打65分，勉强及格。因为上周工作自己没能投入全部精力在工作上，而且适应的并没有想象中的那么快。上班的这一周，我总是不经意之间老是拿咱们公司和我之前工作的国美进行各种比较，一比较便会有种种差异，我一直思考着如果把国美的一些成功的制度或者方法引入咱们公司，并根据咱们公司的情况进行修改，最终形成有咱们公司特色的制度。

按照常理来讲：我才来公司一周，对公司还不熟悉，根本都没有资格提意见，也不可能提出建设性的意见，而应该更多的从基础工作做起，等对公司彻底熟悉了才有提意见的资格。但是也许正因为我对公司还不太熟悉，我的思维想法或许能在某方面不受限制，能有所突破，以下是我的一些想法和建议，写的不对的，请领导多多见谅。

首先是绩效，感觉绩效缺乏了一个最基本的绩效奖惩条例，我记得一天早上晨会上，突然念了一个关于奖罚的文件，为什么有奖罚文件而不通过人资部门呢?奖罚的依据又是什么?奖罚的标准又是什么是不是这次违反了罚了一千元，那么下次再有类似事件发生了是还罚一千呢，还是加重处罚呢制定一个奖罚条例则完全可以解决上述问题，让所有员工都明白奖罚的标准，为日后出现的奖罚文件奠定基础，奖罚都有根据，自然有助于员工更好的遵守相关的制度规定。咱们公司有员工绩效考核流程，为什么没有相应的绩效考核奖惩条例呢?奖罚的形式应该多样化，不单单限于经济的奖罚，奖励的形式有：通报表扬，通报表彰，记功，记大功，处罚的形式有：理由书或口头批评，口头指导，书面指导，降职降薪、调岗，停职查看，解雇。我个人是非常推崇的奖惩方式是行政分和经济奖相结合，行政分既可以作为年终评优的依据也可以作为员工晋升的依据，员工表现优异既可以奖励行政分也可以给与经济奖励，或者行政分和经济奖励同时进行，当然同样适用于处罚。奖罚形式的多样化灵活的运用有助于提高公司的管理。

其次是关于企业文化，企业文化我就想分享一个国美每天开晨会的流程。以下是国美每周一开晨会的流程：

第一，集合整队，各部门经理汇报各部门出勤

第二，__总监/经理进行工作心得分享

第三，营运总监通报上周的销售情况

第四，行政部汇报上周检查情况

第五，管理部通报上周重要文件

第六，总经理讲话

第七，咏颂国美晨会口号

第八，以爱的鼓励鼓掌结束晨会

希望国美的晨会流程能对咱们公司有借鉴意义，我想说的是不管国美职能部门的员工是否真正的认同国美的企业文化，但是所有员工即使离职也记得国美的晨会口号，国美晨会口号难道不是企业文化实体性的表现形式之一吗?

最后是一些其他方面的也许可以借鉴的地方。

第一、关于离职的管理，凡是被打矿工辞退的员工，列入国美黑名单，永不再录用，黑名单具有一定的震慑作用。凡是离职的员工都需要手写一份离职申请书，陈述离职原因，离职申请书中必须有这么一句话，本人同意自离职之日起公司为我停交一切社会保险，起到规避劳动纠纷的作用。

第二、关于培训，国美为了节约培训资本，建立了专业的培训学校，总经理亲自担任校长，学校里面的讲师和教练一方面讲课会有相关津贴，另一方面对其也有相关的管理规定和相关的激励晋升制度，以此来激发讲师的积极性。

第三、总经理接待日，每月定期会举行一次总经理接待日，每个部门选出一两个员工聚集在一起，有机会亲自和总经理进行交谈，并可以当面提出问题建议。让总经理更直接的获得基层的相关情况。

第四、OA办公系统，随着办公水平的发展，纸质的文件签批单早晚会被OA办公系统所代替，OA办公系统虽然成本很高，现在市面流行的OA系统价位从三千到几十万的都有，但是OA办公系统的确能显着提高工作效率。有了OA办公系统再也不用跟着领导后面让领导签字了。

以上便是我上一周的工作总结，关于我最后提出的一些想法，真的没有批评公司种种不好的意思，相反是真心的想让公司的各项制度更完善，实现公司更好更长远的发展。经过周末的调整，以积极的心态迎接下周的工作!全身心投入工作当中。

#一周7天的工作总结简短篇3#

这学期接了一年级，三年级，五年级和六年级各一个班的英语，除了一年级，其他三个均是“乱班”，因而这学期给自己设定的政策并不是让孩子必定要考上榜首名，而是，找到习气学生的方法，让每个学生尽力前进几分。因而，本学期开学初期的作业首要在于纪律整治以及学生学习习气的磨合上面。

一年级施行的是高兴英语高兴学习的政策，让孩子们觉得学习英语很有意思，给孩子们带来新鲜感。这周三节课首要是教会孩子上课简略指令演示以及应对，日常简略英语招待。教授自编英语歌曲“hello，Ellen。歌曲方面犯了大忌，自己忘记了自己其时教授的歌曲节奏，幸而小盆友们都是记忆力小超人……往后作业必定要留意……

三年级由于这个班的同学们二年级的时分现已触摸过简略英语，校本教材相关内容也已学习结束，而此班男孩许多，纪律不太好办理。开学榜首课采纳的是说”聪“，从理论角度上让孩子们自己理解过来英语学习与耳朵，眼睛，嘴巴，心都相关，让孩子们从一初步就有这个意思，上课中自觉带上自己的耳朵嘴巴眼睛心。本周教授新教材榜首课时sayhello，以及四个三会单词。教授歌曲abcsong，小盆友们比较喜爱有动作有节奏的英文歌曲。

五年级这个班是上一年我带过的，本班五十余人，十九个女生，不学习的男孩子有十多个，因而上课比较困难，本周首要是在收拾上课次序。新课为两个课时。

五年级六年级都用了暑假在高效讲堂里学习的一些指令，效果不错，六年级施行正副组长制，五步纪律记载。开始收效，五年级效果没有六年级效果好。可是同学们的热心热情以及心情改善了许多。

期望第二周能够有更多改善。

#一周7天的工作总结简短篇4#

一、本周工作工作总结：

1、于12月15日，对东矿项目建设一期工程化合浸出是否采用连续浸出工艺进行编制方案报告上报项目建设指挥部。

2、于12月15日，对东矿项目指挥部工艺组到东方锰业科信公司跟踪电解锰中板试验进行最后的总结，写出总结报告与建议上报项目建设指挥部，同时对东方矿业项目建设一期工程是否上中板生产线进行初步分析与建议。

3、于12月16日，根据项目指挥部决议，工艺组对东方矿业拟建年产1500吨电解金属锰中试生产线进行初步设计方案及初步资金投入概算报告，上报项建设指挥部。

4、按照项目部计划，配合湖南化工医药设计院对项目建设一期工程各车间土建施工图的设计出图，要求设计院按计划出图。湖南化工医药设计院于12月8日对净化车间的挡土墙土建施工图及高位池土建施工图出蓝图盖章。

5、工艺组人员继续到东锰科信公司电解锰中板试产生产现场进行三班跟踪，了解各岗位操作工艺指标及操作情况，对每天进行总结，并于12月17日全部拆回项目部办公。

6、工艺组与电器组、土建组及王工和化工设计院对一期工程开关站设计图地形标高布置进行对接及确定施工方案，以便地质勘探单位进场施工。

7、于12月10日，在项目建设指挥部会议室与中国环科院潘博士、朱博士一行专家对湖南东方矿业一期工程项目建设工艺方案进行讨论，并对工艺中是否采用浓密机设备进行初步了解和学习。

二、下周工作计划：

1、按项目建设指挥部办公室要求，于12月25日前完成项目部工艺组20__年的工作总结。

2、要求项目部工艺组人员对科信公司电解锰中板生产所有工艺进行全面总结，对生产存在的.问题进行讨论。

3、与湖南化工医药设计院对接，要求设计院按项目计划出各车间施工图纸。

4、与项目部土建组配合，争对于电解车间的施工队进场作了准备工作。

5、继续与项目指挥部设备组、电器组配合，讨论一期工程建设中的设备及电器的方案情况，不断优化完善。

6、认真核实设计院已出的电解车间工艺条件图，并对需微调的地方进行全面核实调整，在确保工艺的前提下减少土建费用的投入。

7、及时完成项目指挥部临时下达的其他工作任务。

#一周7天的工作总结简短篇5#

了解各店日销售情况，适时掌握各店销售情况。

督促各区经理对店内人员新品知识的培训以及对店面的考核。

了解各店人员状况，协助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟踪情况。

为做好办公室的管理，参考北京总部的考勤管理制度试行稿，拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。

整理海盛社保计划书，统计社保人员明细，并在网上申报。《因办理时间是11月14日，刚好周六，网上申报受理时间是截止到11月19日，受理时间是在申报后的2到3个工作日内，我会继续跟进。》

为了提高办公室的工作效率，按照张总的意思已经招聘好两名文员，一名会计，一名库房管理员。库房管理员在店内实习5天考核后现已安排上岗，跟库房部熟悉日常工作流程。一名文员刘晓英在店实习三天，因其表现不错，又是周一办公司工作任务量增加，所以已安排上岗，主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另一文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习3天，计划是派给加盟部，具体等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店实习一周，目前在前进店，具体工作待实习考核后再定。

针对本次会员日总结：

这次会员日当天广东区域直营店的总销售是65256元，比上月下降金额为6062。2元。但是本月店面增加三个，所以总体来说本月会员日没能按预期的超过计划。这一点需要我们做出总结。这次会员日部分店面都有增长趋势，但是我们的大店长安店以及湛江店，南海店都在下降，我会更及时的跟各区经理沟通，分析原因，去改进不足，在剩下的十天里，更加努力，才能创造出傲人业绩。我们在会员日这一天的销售，就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。

接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成任务。

点评：本周的会员日中，前进878.1，惠沃6803.2，南宁6173.7，南城5830.3，长安5352.4，晋江4851，惠吉3349，前进店未能连续冲过万元，但，其实，整体的销售也能提升起来，给我们看到区域内的绝大部分的店是有潜力可以提升的，销售之本在于人，所以，我们还是要将人的工作抓好，合理的`调整，合理的激励制度，合理的管理培训，合理的销售策划，相信在本月剩下的1/3的时间里，能出色去完成本月的总销售任务。

#一周7天的工作总结简短篇6#

不知不觉开学已经两周了，新的班委除了几个有特殊情况外，基本上也到位了，各项工作逐步开展起来，虽然班级工作取得一定效果，但是，还有很多地方需要我们反思，下面我把一周的工作总结列出来，希望大家提出宝贵意见。

一、班级的第一项集体活动。

20__年9月11日，中秋节前一天，我们到龙腾轩聚餐，到餐人数21+2人，1名是班委疏忽遗漏，1名有事情请假，2名参加比赛，1名回家。大家玩的很开心，在中秋节里，远离家乡，我们就像在家里一样。那天，拍了照片，显然，有喝多的。这次聚餐，满意度达到7成吧。

二、中秋节班会。

为了在这容易想家的晚上给大家一个聚集地，一起遍插茱萸，我们组织了这次展望未来的班会，班会上，大家一起为韩晶同学过了一个算是惊喜的生日，大家活跃的气氛，让我更加坚信，我们这个大家庭一定会团结的走下去。大家还分到了班长生活委员以及心理委员一起买来的月饼，这晚，我想，我们没有寂寞，那些没有到场的同学们，你们过得还好吗?

三、这一周，班级工作还有没到位的几项总结。

a、班级考勤，班级日志还没有到位，需要尽快完善。

b、班级纪律还没有强调比如：上课必须把手机调成静音，各个课代表注意作业提交情况，课前帮助老师檫黑板。

c、还有共享的班级制度下载的人太少了，大家需要关注班级建设。

d、班徽设计比赛，希望大家手绘或者用电脑画图，发给我然后，大家选一个，宣传委员注意收集，我们班生活中有意义的照片，收集我们班经典的事情，或者语言等。

e、生活委员，总结班级基金建设情况。(班主任对班级基金给于大力支持，拿出一部分资金)

四、下周主要任务：

1、贫困资助完成。

2、文体委员注意组织羽毛球比赛。

3、完善班级建设意见

4、把班级交流会这个习惯建立起来，改变大家对班级的一些看法，积极为班级做贡献。

5、各个班委要负责到位，注意大家生活，学习状态，注意分享校网，院网信息。

#一周7天的工作总结简短篇7#

转眼就在佳能食堂工作了一周，这个“沙拉周”过得挺充实。做这一行，就成不了朝九晚五的一族：每天早上5点45起床，7点半开始上班。当然，下午3点半就能走。也好，少了点睡眠，但是却能避开高峰期。按照中医的理论，晚上11点前必须上床睡觉，哈，现在的我算是做到了。一周下来，对团膳的工作也算是有所了解。趁着周末，小小思考总结一下吧。

辛苦

在别的运行点工作的同学们也都说，干这一行真的挺辛苦的。相比大部分工作，确实如此。若是做manager，那更是既要脑力又耗体力。要在短短的4个小时内准备几百人甚至上千人的伙食，需要厨房的工作人员连续地一刻也不间断地工作。至少，我观察到的，都是这样子：一般法国人，工作了一两个小时，都会说：“咱休息一会儿吧!”然后就去喝个10来分钟咖啡，然后抽根烟。但是，在食堂的厨房里，我从没见过有人停下来休息，饿了渴了就去咖啡吧端杯咖啡，拿到工作室里，喝上几口继续工作，每个人都会动作迅速利索。因为，每个员工都知道，要是自己慢了一刻，就会影响食堂的准点开餐;若是顾客到了开餐时间进门之后发现食堂里还没准备好的时候，那对食堂来说会是一件天大的丑闻。到了中午开餐前半个小时，员工们才有机会停下来，然后花上半个小时的时间去填饱肚子，然后在用餐时间继续服务顾客。对于食堂manager，那是更累的，每天到14点和员工们忙完之后，还得留下来，对当天的情况做一个总结，然后对明天的运行情况做一个提前的准备。

除了工作强度外，团餐也有其他餐饮业所面临的压力：食品安全;这方面的压力甚至比一般的商业餐馆要大得多。若是一般的餐馆，食物中毒可能仅仅是几位顾客，如果是团餐中发生食物中毒，那就是数十人上百人的事情。到那个时候，这个食堂只有关门大吉的选择。

不过话说回来，无论做哪一行，都会有职业风险，也许团餐这个行业比起某些超强脑力劳动的白领来，还是相对没那么辛苦。这句“吃得苦中苦方为人上人”，在我看来，是很有道理的。要想做好，这份苦必须得吃，嗯，我乐意吃这份苦。

效率与品质

刚开始工作的时候，我毕竟是新手，总害怕出错，于是小心谨慎，做每件事情都尽量做到细致精确。然后带我的阿姨就开始批评我：你的动作太慢了，加速加速!不用做这么精细的，那样的话你就来不及了。她确实有道理，第一天和第二天，我几乎没有时间吃午饭，乃至我吃一大盘午餐只花了不到10分钟，狼吞虎咽，弄得胃极其不舒服。我在想，这样下去我不犯胃病才怪呢!

在这位已经在团餐行业工作了30年的阿姨身上，我确实学到不少东西，她做事十分的利索，总能找出最合适自己的工作方式，然后以极快的速度完成，没有一点拖沓。她常对我说：“在你合适的高度和位置上干活，这样才能有效率”“一件一件事情来，做完一件之后用最快的速度把场地收拾好，然后继续”“先看看你有了什么，再去准备你没有的东西”“开动脑子，我希望看到你的创造力”……在这样一位老前辈身上，我看到团餐在过去的30年里，在她身上留下的影响。这样的影响也不是一蹴而就的，而是需要长时间的积累的。一点一点地，积累到今天，就有了她这样的工作方式。

于是，我想，在她身上反映出来的问题，也可能是现在团餐中存在的问题。她的一些话，我个人并不是能够立即认同。在质量和品质方面，她说“你不用做得太完美，质量过得去就好，不然你就做不完了。”从她这句话中，我看出了一下两点：

1、在她看来，时间和效率是黄金准则，按时完成任务是关键

2、她的想法，是和顾客的想法相违背的;在顾客看来，“安全好吃”才是标准

在这两点中，我就发现了食堂管理和消费者的欲望相矛盾的地方。也许在过去的30年里，团餐的“高质量”的理念不占上风，因此管理者也没有把这个理念很好地灌输给工作人员。这也算是管理和顾客需求之间的一个脱节。虽然说，食堂中的饭菜相比外头的餐馆来说，就“好吃”这一标准来说，是稍微要逊色的。但是对于现在要求越来越高的消费者来说，“不好吃”是个很致命的因素。团餐，就是在“好吃”和“便宜”中找平衡点，怎么做出保证质量有保证低价的餐饮，是很关键的因素。我相信，现今的天平，是稍微倾向“好吃”的一端的，做“有品质”的团餐，是未来赢的关键。

食品安全

这个问题是我长时间以来特别关注的问题，原因是国内的食品安全太令人担忧了。现在的消费者对食品安全和质量关注度已经达到一个很高的水平。甚至出现了带饭一族，自卑饭菜，一方面是对“非自家”饭菜的不信任，一方面也是从经济角度考虑。我想，无论是国内还是国外关于食品安全保障以及厨房卫生标准的规定都是相对比较完善的，关键的，还是执行的问题。即使在对卫生标准如此看重的法国，食堂的员工对这些现存的卫生标准也不是那么地遵守。在这一周的工作过程中，我发现了不少食堂员工工作时不好的习惯，这些习惯都是一些安全隐患。进一步思考，我觉得这还是源于员工心中安全的砝码不够重，反而“利益”“按时完成工作”这些砝码倒是占据了重要的位置。但在我看来，这些做法带来的只是短期的收益，一旦顾客发现了其中的瑕疵，他们的不满带给我们的只会是更多顾客的损失。投入更多的精力去做出安全有质量的服务，才能赢得更多顾客。

我在想，如果能够让员工这样想：我做得一切，就像在自家做的一样;顾客吃的食物，就是我给自己的亲人给自己吃的。这样的标准下做出来的食物和服务，才会真正地让顾客放心和满意。说的简洁点，就是“己所不欲勿施于人”。假如说，一块猪排在烹饪的过程中掉到了地上，要是这种情况发生在家里，你怎么办?当然是要捡起来好好洗一洗再放回去烹饪，如果脏得厉害觉得恶心，那你就把它放垃圾桶里。这样做在经济和时间角度上来说，我们是要付出更多的。但是要成功总得放长线钓大鱼，更多地关注长期收益。好，那咱就带着这种思维去做团餐，相信能做出高品质的安全饮食来。

怎样让员工快乐地工作

在这个运行点，我发现了大部分员工在工作时都是比较消沉的情绪，脸上没有微笑，整天都是板着脸。工作中，员工之间的交流也比较少，大部分都是独自做自己的工作。团队的气氛一般。但是由于每个员工都是努力工作的那种类型，大家的工作效率也相对高。

但是，在我看来，每个员工的积极情绪和一个团队良好的气氛，是能使员工更好地工作的保障。于是，我在思考，为什么大家的情绪不高呢?自己简单做了以下几点分析：

1、观察了一下所有员工，发现大都是黑人兄弟，阿姨们也是那些受教育水平比较低的法国人;问过他们的工资水平，大多数人拿着法国最低工资保障金过日子，可能他们也是苦于生计，幸福度低。

2、团队中大部分人都是性格比较内向的，特别是三个主厨。平时都是沉默寡言，埋头苦干的那些类型。倒是有一个来自斯里兰卡和一个来自科特迪瓦的大叔很活跃，性格开朗，有时候大家也偶尔开开他们的玩笑，这两个人反而成为团队中很多时候笑声的来源。同时，我也注意到，他们俩(这两个大叔都是一个岗位，洗碗工)在洗碗室工作的时候也是一边很快速地工作着，一边传出笑声来。洗碗工是一个很耗体力的工作，源源不断有顾客用餐后的碗进来，然后他们也得很快速地不间断的工作，但是他们却能从头到尾保持很高的工作热情，我想这得很大一部分归功于他们的那份乐观的态度和快乐地工作方式。所以，团队结构和人员分配也是一个重要原因。

3、manager平时他能够做到和员工们走得近，并且能够和大家保持一定程度的亲密关系，所以员工身上来自上级的压力相对小;但是他的领导方式比较严肃，也在一定程度上影响了员工的工作方式。所以，manager的领导方式也是影响团队气氛的一个重要因素。

4、即使是在法国，职业歧视的现象也是存在的。做食堂工作的人，除了经理，一般员工相比光鲜的白领，在社会中的“地位”还是不高的。这一点我在一周的工作中也有一定的体会。在食堂里服务的时候，和前来用餐的人问好，有些时候，收到的是带着稍稍的蔑视的笑脸。然后，从员工的身份中也能看出来：70%~80%的员工是外来移民，刚果，科特迪瓦，斯里兰卡，西班牙……而这个现象，在国内就更常见了。做清洁的大妈或者端盘子的服务生，在大部分人眼中，他们的“地位”都较低。不尊重的现象随处可见。所以基于这点，让每一位食堂员工感觉自己在这里工作是受到尊重的，也很可能是能让员工快乐工作的重要方式之一。

对于我而言，我当然希望自己的团队是充满工作热情和活力的。关于怎么去建立一个快乐的团队，让员工们快乐地去工作，我还是有很多去学习的。管理，很大的一部分是对人的管理，无论是对团队中的成员还是对自己的管理。所以，在之后的实习中，我希望自己更多地去思考人方面的因素，观察我的manager他在各种情况下是怎么处理问题，指挥团队的。再者，我想，上周我和manager之间的交流，还有运行点总经理的交流还是太少了，自己身边都是一些有丰富工作经验的领导者，自己应该好好去利用。最后，我还想联系公司，主动争取一些和经验丰富的管理者见面交流的机会，毕竟，索迪斯这种有能力的领导者不少。

下周

下周开始做热菜了。自己对这个领域是一窍不通，明天开始好好学。了解厨师们的工作方式之后，争取自己设计或者找到几种能用于团膳并且适合食堂现有的工作用具的中国菜，并向manager推荐。这算是近期的小目标吧。第二周，继续观察，继续思考，学习团餐的基础。

新的一周，加油，期待下一次自己的思考总结，希望那个时候，又是一个进步。

##

张华立的从业大事记

建议，供参考。

你首先登录qq，然后查找群，输入所在地区，比如湛江乒乓球，就能找到在湛江的乒乓球群。然后你申请加群。入群后，就能

1、结识更多的球友，可以约他们打球或去他们单位打球。

2、咨询球友，获得信息，比如赤坎附近球场的位置，专卖店位置，其他免费球场位置，球拍配置等等。

3、一些教练，俱乐部和店家也常常在群里，解答问题。

我就是这样找到附近的球友，常常得到他们的指点

2003.11第十一届“美在花城”广告新星大赛（化妆总监）

2004.3第三届广州国际时装节（化妆总监）

2004.3荣获“马克?张”品牌发布指定化妆造型师奖

2004.5第一届《劲歌王》全球华人乐坛总选颁奖典礼（化妆总监）

2004.8第二届“中国（广州）国际时尚周”（化妆总监及形象设计大赛总评委）

2004.8荣获“中国（广州）国际十佳形象设计师”

2004.9广东国际服装博览会（化妆总监）

2005.1长春制片厂**《武仙》（总化妆师）

2005.2凤凰传奇《月亮之上》MV及唱片专辑封面形象（专属化妆造型师）

2005.3中国唱片享有“瑞典银狐”美誉，与莎拉·布莱曼齐名的瑞典国宝级音乐天后——索菲娅·格林(Sofia Kallgren)（中国区御用化妆师及形象顾问）

2005.5第二届《劲歌王》全球华人乐坛总选颁奖典礼（化妆总监）

2005.6刘德华亲自填词，香港叱咤乐坛十大金曲，地道绿茶广告曲《我得你》MV（化妆造型师）

2005.7第二届“粤港澳未来巨星颁奖典礼”（化妆总监）

2005.8第三届“中国（广州）国际时尚周”（化妆总监及十佳形象设计师总评委）

2005.10广州新塘国际牛仔节（化妆总监）

2005.11首届中国国际广告模特大赛（复赛及总决赛评委）

2006.1南方电视台首部年度贺岁大剧《家好饼圆》（总化妆师）

2006.1广东电视台2006贺岁台歌MV（全台著名主持及台柱合唱作品）（化妆总监）

2006.2中国“第五代”著名导演肖风电视剧《心》（又名《我心依然》）（化妆总监）

2006.4第十一届国际旅游**（化妆总监及形象设计大赛总评委）

2006.7**《龙虎门》首映礼（总化妆师）华娱卫视甑子丹专访（化妆师）

2006.8第四届“中国（广州）国际时尚周”（化妆总监及十佳形象设计师总评委）

2007.1广东电视台2007贺岁台歌MV（全台著名主持及台柱合唱作品）（化妆总监）

2007.5凤凰传奇《吉祥如意》《自由飞翔》MV及唱片专辑封面形象（专属化妆造型师）

2007.12“雪津啤酒”代言人世界冠军林丹及国家队羽毛球总教练李永波（专属化妆造型师）

2008.2 CCTV 2008年中央电视台春节联欢晚会（特约化妆师）

2008.5第五届“中国（广州）国际时尚周”（化妆总监及十佳形象设计师总评委）

2008.7黄金搭档湛江广告模特电视大赛（化妆总监，兼总决赛评委）

2008.9荣获“中国美业十大杰出化妆师”

2008.9荣获“中国美业十大金牌讲师”

2008.9中国美业美发化妆造型艺术大赛（总评委）

2008.10 2008全国大学生原创动画大赛颁奖暨首届中国国际漫画节闭幕式文艺晚会（化妆总监）

2008.12第十九届世界超级模特环球大赛（专家评委）

2008.12珠江**制片厂**《博弈》（化妆总监）

2009.1 CCTV 2009年中央电视台元宵节晚会（特约化妆师）

2009.3凤凰传奇《最炫民族风》MV及唱片专辑封面形象（专属化妆造型师）

2009.7 CCTV欢乐中国行?魅力诸城大型文艺演出（特约化妆师）

2009.7 CCTV第六届全国德艺双磬电视艺术工作者颁奖典礼暨群星演唱会（特约化妆师）

2009.7 CCTV第八届环青海湖国际公路自行车赛开幕式（特约化妆师）

2009.7 CCTV欢乐中国行?魅力宣城大型综艺晚会（特约化妆师）

2009.8 CCTV首届中国包头稀土产业发展论坛“包商银行?稀土之夜”大型歌舞晚会（特约化妆师）

2009.8 CCTV欢乐中国行?魅力招远大型演唱会（特约化妆师）

2009.9 CCTV魅力新河北2009大型演唱会（特约化妆师）

2009.9 CCTV宜春月?中华情2009中央电视台中秋晚会（特约化妆师）

2009.9 CCTV欢乐中国行?魅力淮南大型综艺晚会（特约化妆师）

2009.9第六届“中国（广州）国际时尚周”（化妆总监及十佳形象设计师总评委）

2009.10 CCTV商南县第三届旅游茶叶节晚会（特约化妆师）

2009.10 CCTV岭南和韵第六届中小企业商机博览（中国.玉林）开幕式文艺晚会（特约化妆师）

2009.11 CCTV欢乐中国行?魅力靖江大型演唱会（特约化妆师）

2009.12 CCTV欢乐中国行?魅力泸溪大型文艺演出（特约化妆师）

2010.4亚运会MV“一起来，更精彩”（化妆总监）

2010.6 “辉煌与使命”广东省知识女性靓装舞会（特约化妆讲师）

2010.8广东电视台《活色生香每一天》明星化妆师张华立个人专访

2010.9 “全城绿色生活”首届千人轻瑜伽派对系列活动（化妆总监）

2010.10澳门“中国好?民族亲”派对系列活动（化妆总监）

2010.11亚运会启动仪式（化妆总监）

2011.6加入安利全球政策咨询委员会成员熊世祥和吴奕伉俪的全国巡回演说大会，白金级会员培训数场，每场高端化妆课程报名人数高达数百人。（顶级化妆讲师）

2011.11第九届中国（广州）国际汽车展博览会（化妆总监）

2011.12中国风尚季形象设计电视大赛（特邀专家评委）

2011.12荣获中国风尚季“中国十大杰出造型大师”

2012.6第十五届上海国际**节（特约化妆师）

2012.7广州国际金融中心宝洁全球顶级盛会（化妆总监）

2012.8广东流行音乐三十五周年庆典系列活动《首届广东流行音乐节》（化妆总监）

2012.10广东电视台古装喜剧《全城起筷》（特效化妆顾问）

2012.10荣获“香港老爷车协会“车展指定化妆造型师