羽毛球教练员聘用合同_羽毛球教练员聘用合同模板

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厦门市优秀运动员招收引进、

在训待遇、退役安置试行办法

第一章　总　　则

第一条 为了加强本市优秀运动员招收引进、在训待遇、退役安置的管理，根据中华人民共和国体育法及其它有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 厦门市人民体育行政主管部门是优秀运动员和优秀后备人才的主管部门。

第三条 本办法适用范围为办理正式招收手续、工资关系在体育系统运动队且工资实行运动员基础津贴和成绩津贴的运动员，不包括职业运动员。

第四条 本办法所指的优秀后备人才为：运动年龄符合国家体育总局《运动员选材标准》的要求，且形态、机能、健康、心理和运动素质经综合评估属优秀的后备人才。

第二章 优秀运动员的招收引进

第五条 根据体育竞赛需要，能代表厦门市参加省级以上比赛且具有下列条件之一的，可作为优秀运动员引进。

1、获国际健将、健将级运动员技术等级称号的；

2．获全国三大赛前三名及以上名次的。

国际健将、健将，应以《运动员技术等级证书为准》，比赛成绩应以获奖证书为准。

全国三大赛指全运会、全国冠军赛和全国锦标赛。

第六条 身体健康，无家族遗传病史、无传染病史和无有碍运动成绩提高的其它疾病，年龄符合优秀后备人才选材要求，且具有下列条件之一的，可作为优秀后备人才引进或招收。

1、身体形态、机能、运动素质、基本技术和心理素质达到国家体育总局规定的选材标准，且属优秀的；

2、获得全国青少年同龄组比赛前八名，有培养前途的。

身体形态、机能、健康状况、运动素质和心理素质须经市体育局所属的科研医务部门和训练管理部门的检测。

后备人才的年龄应符合下列要求，田径12－17岁；游泳7－15岁；羽毛球9－14岁；乒乓球8－12岁；跳水7－12岁；举重11－17岁；射击14－18岁；射箭14－18岁；帆板16－18岁；皮划艇15－17岁；赛艇15－17岁。

第七条　优秀后备人才引进的程序

1、教练员物色的优秀后备人才须经过6个月的试训，试训期满，由科研医务部门进行体检（见附表1），体检合格者可参加集训。

2、优秀后备人才集训期为12个月。集训期满，由科研医务部门和训练管理部门进行运动机能的综合测评（见附表2一7），符合要求的，准予报调。

3、报调试用期为12个月，试用期满，确属优秀后备人才的，准予正式入队并向编制部门申请编制，办理正式聘用手续，签订聘用合同。

第八条 凡正式录用的优秀后备人才，其户口迁入厦门市优秀运动队集体户，公安部门给予办理入户手续。

第三章　优秀运动员的待遇

第九条 优秀运动员待遇由体育津贴、等级运动员津贴和成绩津贴组成。

第十条 体育津贴

1、临时体育津贴。报调试用期的优秀运动员，每月发给200元。试用期最长不超过一年。

2、体育津贴。已办理正式入队手续的优秀运动员，从入队当月起，每月发给800元的体育津贴。

第十一条 优秀运动员技术等级津贴。国际级运动健将每月1500元；国家级运动健将每月1000元；一级运动员每月700元。

第十二条 成绩津贴

1、优秀运动员成绩津贴，根据其在国内外重大体育比赛中所取得的最高获奖名次，按附表14的标准执行。

2．优秀运动员破世界、亚洲、全国纪录，经国家体育总局审批认可的，可比照享受同一级别赛事第二名的成绩津贴。集体项目的非主力队员，按低于主力队员一个档次的成绩津贴标准执行。

3．领取成绩津贴的优秀运动员，获奖名次有提高的，可按提高的名次从下一年度一月起领取相应的成绩津贴。其中，首次获得世界、亚洲、全国比赛冠军的优秀运动员，从取得成绩的下月起领取相应比赛的成绩津贴。下一年度再次获得相应比赛第一名时，从取得成绩的下月起按第二名到第一名的津贴差额增加成绩津贴。一年内获得多项获奖名次的，按其中最高一项名次确定成绩津贴。

4、获得世界、亚洲、全国比赛名次的优秀运动员，在两年内未达到本人原获得的比赛名次，则成绩津贴从第三年一月起下调一个档次。成绩津贴下调后的当年，仍未获得原有名次的，则从下一年度的一月起，成绩津贴再下调一个档次，以此类推。再次比赛获得名次高于下调的名次，则从下一年度一月起按新获得的名次享受成绩津贴。

5、优秀运动员因伤病在两年内不能参赛的，须办理退役手续。

6．优秀运动员服用违禁药物被查处，受停赛一年处分的，扣发其一年的成绩津贴和等级津贴。

第十三条 优秀运动员在训期间，执行优秀运动员的待遇，其档案工资予以保留；优秀运动员的住房公积金、医疗保险等费用以其档案工资标准缴交，个人缴交部分从其在训待遇中扣除。

第十四条 优秀运动员在训期间由单位统一组织，个人自愿缴费，参加中华全国体育基金会设立的优秀运动员伤残互助保险。

第四章 优秀运动员退役安置

第十五条 优秀运动员退役需按有关程序呈报市体育局批准。优秀运动员退役后，待业期为半年，待业期不计算运龄。在待业期内只发给体育津贴。半年后其人事关系移交市人才交流中心。

第十六条 优秀运动员退役实行货币化安置。优秀运动员退役安置费由退役成绩安置费和退役运动年限安置费组成。

退役成绩安置费发放标准按附表15执行。

退役运动年限安置费。国际级运动健将每年10000元；国家级运动健将每年8000元；国家一级运动员每年6000元；未达到国家一级运动员等级标准的退役运动员每年5000元。

第十七条 优秀运动员退役后由厦门市体育行政主管部门安置在国家机关、事业单位工作的，不享受退役安置费；在本办法施行前已退役的优秀运动员，不享受退役安置费。

第十八条 优秀运动员退役有下列情形之一者，给予除名处分，不享受退役安置费。

1、优秀运动员申请退役未获批准擅自离队的；

2、优秀运动员未办理任何手续代表其他省（市）参赛的；

3、优秀运动员经批准退役，待业期满无故不离队的；

4、优秀运动员因严重违法被拘留、劳教、判刑的；

5、优秀运动员服用违禁药物被查处，受停赛二年处分的。

第十九条 退役的优秀运动员领取退役安置费后又被机关、事业单位重新录用、招收的，其工资待遇按新参加工作人员的工资待遇执行，重新计算工龄。

第二十条 退役成绩安置费以在训期间获得的最好成绩一次性计算。

第二十一条 运动年限从报调试用之日起到正式批准退役之日止，按实际年限计算到月。

第二十二条 优秀运动员退役后，进入高等院校学习的发给退役安置费。

第二十三条 退役安置费的发放，于正式批准退役后其人事关系、户口关系办完转移手续的次月执行。

第二十四条 未满16周岁的退役运动员，由父母监护并领取退役安置费。

第二十五条 引进的优秀运动员退役，必须以代表我市参赛取得的运动成绩计算退役安置费。

第二十六条 优秀运动员的在训待遇和退役安置费由市财政局统筹解决。优秀运动员取得的一次性退役安置费收入，其收入在厦门市上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［1999） 178号）有关规定，计算征收个人所得税。

第五章 附　　则

第二十七条 优秀运动员在训待遇及退役安置费将根据我市经济发展水平适时给予调整。

第二十八条 本办法由厦门市人民体育行政主管部门负责解释。

第二十九条 本办法自公布之日起，一个月后施行。本办法施行前已执行的有关运动员管理的其它规定同时废止。

附表1- 13表略

附表14附表

优秀运动员成绩津贴标准

单位：元／月

名次比赛名称一二三四五六七八奥运会35003300320029002800270026002400世界锦标赛世界杯30002800270024002300220020001900亚运会亚洲锦标赛亚洲杯25002300220019001800170015001400全运会22002000190016001500140012001100全国城市运动会全国锦标赛全国冠军赛180016001600120011001000880700全国青年锦标赛150013001200900800700500400

附表15

优秀运动员退役成绩安置费

单位：万元

竞赛名称金牌银、铜牌4―6名7―8名奥运会30252015世界锦标赛世界杯25201512亚运会20161210亚洲锦标赛亚洲杯161410 全运会141286全国城市运动会全国锦标赛全国冠军赛121086全国青年锦标赛10864

2015河北廊坊市体育运动学校公开招聘教练员启事

　演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在当下社会，演讲稿与我们的生活息息相关，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我帮大家整理的梦想演讲稿7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

梦想演讲稿 篇1

　尊敬的老师、亲爱的同学：

　大家好！我演讲的题目是《梦想与辉煌》。

　“超越梦想一齐飞，你我需要真心应对。让岁月铭记这一刻，让生命回味这一回。”每当歌曲《超越梦想》响起时，总是让我感动，总让人有种澎湃的感觉。为什么会有这样的感觉我也曾不止一次的问过自己，确实，这首歌不但词做得好，曲子也很有，更重要的是在歌中主要表达了对梦想的追求与超越。梦想，是对完美未来的无限憧憬，也是年轻人生命的标签，更是“到中流击水、浪遏飞舟”的豪迈情怀。

　是啊，生命务必有梦想!就像鸟儿务必有翅膀，鱼儿务必有尾巴，骏马务必有腾飞的四蹄一样。没有梦想的生命是可悲的，没有梦想，就不会有一往无前的勇气;没有梦想，就不会有百折不挠的决心;没有梦想，更不会有跌倒了再爬起来，坚韧不挠、持之以恒的坚强毅力。梦想，是夜空中的北斗，是大海上的航灯，是人生起航的码头。生命因有了梦想而更加精彩;生命因有了梦想才会变得五彩斑斓;生命因有了梦想，才会更加充实、更有好处。

　梦想，是人生成功的起点!

　古今中外，大凡能够成就一番事业的人，他们的成功之路，都是从梦想起航的。从小数星星的孩子，为中华之崛起而读书的少年，他们都在少年时代就播下了梦想的，梦想的在细心呵护下，逐渐发芽成长，最终长成了成功的参天大树。梦想这个词语，我们把它分开来读，一个是梦，一个是想，它的落脚点在后面一个字——想。如果连想都不敢想，又怎会去做又怎会有克服一切艰难险阻的恒心和毅力

　梦想还有一个字是——梦，它告诉我们，梦想的如果不好好培育，不勤浇水、施肥，就无法生根发芽，只会逐渐干枯;梦想如果不去努力实现，最终只会成为空想，成为一个无法实现的梦。因此，我们要努力让自己的梦想成真，就务必不断付出努力，就要坚定不移的朝着梦想前行。只有这样，才能真正放飞梦想，到达成功的彼岸。

　我们以前年少的时候，谁没有过自己的梦想呢少年时，我们也曾梦想着有一天能够成为一名科学家、发明家，甚至文学家，能用自己的知识和智慧去开启科学的大门，能用自己优美的妙笔畅去描绘祖国完美的明天。但是，大多数人没有不懈的坚持、没有为此付出足够的努力，他们梦想的最终没能开花结果，而是随着岁月的流逝逐渐湮灭了。

　放飞梦想，就要给梦想装上梦想的帆。我们不能一向停留在梦想的层面，要努力将梦想变成自己努力奋斗前进的梦想，梦想的航船只有装上了梦想的帆，才能乘风破浪，一往无前!

　放飞梦想，还要选对放飞梦想的舞台。如果你是一只雏鹰，就就应选取高远的蓝天，以翱翔九天的姿态来搏击风雨，到达梦想的彼岸;如果你是一头雄狮，就就应选取一望无际的原野，率领群狮在草原上纵横驰骋;如果你是一只老虎，就该选取茂密的丛林，呼啸山林，号令百兽;如果你是一条巨龙，浩渺的大海才是你施展才华的地方。

　梦想，只有选对了舞台，才能生根发芽，并最终开花结果。如果没有选对舞台，再好的天赋，再强的本领也不必须能施展得出来，“龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺”，不适宜自己施展才华的舞台，任你本事再大也难有所成就，只会离自己的梦想越来越远。篮球飞人乔丹，虽然喜欢棒球，但真到了棒球赛场，却怎样也飞不起来。法网冠军李娜，如果不是小时候听从了羽毛球教练的劝导，选取了网球运动，也许这个只会甩膀子的女孩在羽毛球赛场上可能仍然寂寂无名。

　放飞梦想，就是放飞期望!

　放飞梦想，让我们的生命更加精彩!

梦想演讲稿 篇2

　我们都有过梦，有过美好的梦想，梦想是天上的星星，是我们生命的航标；梦想是理想的翅膀，是待发的航船。拥有梦想，才会拥有未来；拥有梦想，才会创造奇迹。

　梦想与奇迹， 是一个简单的信念，是一份对自己未来与生命的责任。也许，是二十岁的豪情壮志；也许，是青春期的迷茫与冲动；也许，只是一滴平凡的渴望，渴望掌声，渴望成功。无数的“可能”，无数的“希望”，因为我们心中大大小小的梦，奇迹定会在生活的每一个角落芬芳弥漫。

　着名音乐家贝多芬，在双目失明、两耳失聪的情况下，仍怀揣音乐梦想，克服了常人无法想象的困难，锲而不舍，“扼住命运的咽喉”，创造了多首不朽的“神曲”。

　在《中国达人秀》的舞台上，这一季的冠军是机器舞男孩——卓君。他来自广西农村，也是他们村唯一一个大学生，他天生就是一个街舞奇才，凭着他对街舞这个梦想的执着，用别人几倍的汗水，仅仅花了两年时间，就能在舞台上灵活自如的起舞。卓君的生活环境也改变了他的舞蹈——源于一个宁静的小山村，那里的一切给予他的是幸福，是快乐，纯净无暇的小山村将童话中的美丽融进了他的心灵，融入他的街舞。他的舞蹈《稻草人的恋爱》完完全全的跳出了他的快乐和梦想，所有的观众都瞠目结舌，被这一少年深深地折服。他一夜成名，这难道不是奇迹吗？

　以为首的革命前辈为实现“中华之崛起”的梦想，爬雪山，过草地，八年抗日，三年灭蒋，枪林弹雨中夺取一次又一次战役的胜利，终于解放全中国，缔造了中华人民共和国，这是一个前所未有的奇迹，这是一个伟大的民族创造的旷世奇迹！

　今天，十三亿炎黄子孙有一个共同的梦想--收回钓鱼岛。日本人企图占有钓鱼岛，美国人想插手钓鱼岛，我们怎能不义愤填膺？钓鱼岛是中国的，中国人绝不允许他们肆意猖狂。做为一个中学生，我们应该以史为鉴，努力学习，振兴中华。我们绝对不能忘记历史赋予我们的使命，不管发生什么，我们要坚信钓鱼岛一定会回到祖国母亲的怀抱，再创一个世界奇迹——让全世界都知道，祖国的领土绝不容侵犯，绝不！

　一位名校校长说得好：我们是为了中国革命的发展而读书，为了中国军事实力的强大而读书，为了中国能生产出高质量的产品，为了中国不再被侵略而读书啊！”我却要说，“我们是为了实现祖国的梦想，为中华民族创造奇迹而读书啊！”

　同学们，夜空的繁星是对我们的祝福，遍地的鲜花是我们美丽的畅想，目标就在前方，只要相信自己，追寻梦想，我们就一定会创造奇迹。

　谢谢大家！

梦想演讲稿 篇3

　各位老师，大家好！今天我演讲的题目是《我的教育梦》。

　19xx年的9月，7岁的我告别了泥娃娃，告别了过家家，告别了田间地头呼天喊地的疯耍，背上了新书包，成为了一名光荣的小学生。外公是一名村小的老师，每天骑着他那辆破旧的大杠自行车带着我上学放学。那时的外公在我心目中是神一样的人物，调皮的同学见到他都毕恭毕敬，泼辣的乡亲见到他都点头哈腰，坐在自行车上的我也狐虎威，整天雄赳赳气昂昂！从那时起，小小的我便有一个大大的梦想，长大了也能当一名神一样的'人民教师。

　20xx年8月，告别了5年的师范学习，通过了激烈的人事代理考试，我终于实现了儿时的梦想，荣幸地成为了一名小学教师，怀着无比激动的心情来到了金家庄区曙光小学，开始了平凡而又神圣的教师生涯。

　从教六年多来，那一双双单纯的眼神净化了我浮躁的灵魂，那一声声没心没肺的傻笑声驱逐了我的忧伤，那一份份整洁的答卷成就了我的荣耀……然而在这六年里我也深切地感受到梦想与现实的差距，学生有铺天盖地的作业试卷要写，失去了天真烂漫；老师有数不胜数的活动材料要应付，无暇钻研教材教法；有偿家教遍地开花给教师的神圣蒙上了灰色的面纱……于是我对教育又有了新的梦想。

　我梦想有这样一所学校，它有其特色所在、优势所在、风格所在。它的每一座建筑、每一处绿化、每一面墙壁、每一点细节都潜移默化地传递着知识、文明、友爱、诗意和激励；它所有的制度、目标、评价、等都是为师生提供充分发展的机会而制定；它的教育教学富有魅力，因材施教贯彻始终，它既能教会学生超越知识走向智慧，又能使每个学生体验学习的成功，享受学习的快乐；它从不用一个标准去要求所有的学生，从不扼杀学生创造的和张扬的个性；他的师生走出校门，公众会很容易地猜出他们的学校、他们的身份，他们也以此为荣。它的每一名学生离开时带走的不只是知识，他们带走的是对理想的追求、对生活的热爱、对困难的信心和对他人的友善，还有对学校的留恋。

　我梦想有这样一批教师，他们心中有爱，独具慧眼，能看到每个学生都是一朵含苞欲放的花朵，能发现每个孩子身上的潜能，并用正确的方法鼓励孩子不断自主探索；他们崇尚”亲其师，信其道“的真谛，尊重民主，愿与学生平等交流，共同成长；他们熟练掌握现代教育技术和充分运用现有教育，他们能在很大程度上挣脱课程和教材的束缚，不断反思自己的授课方式，让自己的教学始终受到学生的喜欢。

　一个民族不能没有一个安静的后院，这个后院就是她的教育。在这里，没有传统观念的禁锢，没有功利主义的纷争，真正体现教育规律，对教育充满宗教般的信仰，真正关注学生未来的命运，锤炼其意志品质，展露其聪明才智，让其感受到时代所能给予的一切。让教育者拥有从容与自由，光荣与梦想，这就是我——一个普通老师的教育梦想！

梦想演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、老师、同学们：

　大家好！

　我今天演讲的题目是《攀登知识高峰，让报国梦想与青春一起飞扬》，其实与其说是演讲，不如说是一个年轻人青春的宣誓，一次成长路上的自我剖析和理想的放飞。

　我的父母都是军人，同时也是知识分子，我从小就生活在军营，长在大西北，耳闻目睹的都是痴痴戍边志，拳拳报国心。从父辈那里，我很早就懂得了什么是牺牲，什么是奉献，什么是理想，什么是报国。

　20余载弹指一挥间，转眼我也长大了，从少年步入了青年，从西安来到了北京，从小学念到了大学，成了天之骄子，当代大学生。有时候我就止不住地会想，多么自豪啊，我是个青年了。漫步在校园里，倘佯在林荫间，我的思绪也会随之飞扬。青春，多么美丽的字眼啊，它似春天般温柔，孕育勃勃生机；似盛夏般热情，展现独特的魅力；又似金秋般恬静，暗藏累累硕实：冰清玉洁般的寒冬背后，更昭示着对未来的炽烈希望。

　有青春就会有梦想，然而，我清楚地知道，我们的梦想是建立在革命先烈的丰碑之上。我们不能忘记，90年前的这个季节，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和民族的富强，同样是在北京，同样是一群和我们一样的青年学子，用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌，绘就了一幅最宏伟的青春画卷。毋庸置疑，爱国主义是五四精神的源泉，五四精神是升华了的爱国精神，它表现出一代青年人对我们这个民族炽热的爱，对国家前途和命运的莫大关注，表现着青年人的责任和使命。作为新的一代，今天我们有幸生活在改革开放的大好时代，有幸站立在二十一世纪的起跑线上，虽然我们用不着再像我们的先辈一样，为了反帝、反封建、反压迫而被迫发出最后的吼声，但我们同样有我们的责任和使命。

　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”中华上下五千年，从古代的四明，到现在的神舟七号载人飞船顺利返航；从“小米加”到两弹一星；从林则徐虎门销烟到甲午海战再到今日的青岛海上大阅兵；从“东亚病夫”到奥运的成功举办并夺得世界金牌第一，可以说，每一个时代都有每一个时代的使命，每一个时代都有每一个时代创造的辉煌。

　地球在转动，岁月在延伸。历史终将把整个中国交给我们，二十一世纪将是我们的时代。作为新世纪的新一代大学生，我们理应肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，这也是我们每一个年轻人义不容辞的责任。

　但是，立报国志容易，真正报效国家，做一个对祖国、对人民有用的人却很难。这就要求我们，必须从现在做起，脚踏实地，只挣朝夕，加倍珍惜今天的大好时光，倍加珍惜我们所拥有的良好的学习条件，勤奋进取，求真务实，勇攀知识的高峰，树立人生的远大理想和目标。

　我们都熟悉和景仰的杨振宁教授是上个世纪一位最卓越的物理学家。1922年9月22日，杨振宁出生于我国安徽省合肥市的一个知识分子家庭。他从小就对学习产生了浓厚的兴趣，把读书视为自己生命的重要组成部分。因为读书，他常常忘了吃饭，忘了睡觉。无论是在小学，中学，还是大学，扬振宇在课堂上总是专心听讲，积极思考老师提出的问题，认真完成老师布置的作业。1944年杨振宁获得物理学硕士学位之后，经过严格考试，获得了留美奖学金，前往美国芝加哥大学继续学习和深造，最终取得了巨大的科学成就。1957年12月10日，在瑞典斯德哥尔摩的音乐厅里举行了令全世界人为之瞩目的年度诺贝尔物理学奖颁奖仪式。扬振宇教授和他在物理学上的合作好友——另一位美籍华人李政道教授双双获得了这一最高科学奖——诺贝尔物理学奖。

　培根曾经说过，“研究历史能使人聪明；研究诗能使人机智；研究数学能使人精巧；研究道德学使人勇敢；研究理论与修辞学使人知足”。我们中国也有句古话，“少壮不努力，老大徒伤悲”。还有一句是，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。当然，我们求知不是为了“颜如玉”，也不奢求什么“黄金屋”，但我们愿求一份动力的源泉，愿求一份报效祖国、服务人民的杠杆，像杨振宁、李政道一样为祖国谋取荣誉。

　因为我们年轻，这就是最大的资本。

　有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。巴金老人也曾动情地说：“青春是美丽的！”是啊，朋友们，我们所拥有的青春是一个多么美丽灿烂的生命季节啊，然而，当我们享受青春，放飞梦想的同时，肩上也扛起了一份责任，一份要报答父母、报效祖国的泰山重任！

　作为青年学生，我们只有掌握丰富的科学文化知识，练就不怕吃苦的精神和积极创新的能力，才能真正成为社会的栋梁。而作为大学校园里的学莘，我们拥有比我们的前辈更优越的学习条件，我们也拥有比我们同伴更优越的学习环境。那么就让我们从现在做起，从自我做起，让我们的青春带着生命的和报国的梦想一起飞翔吧！

　这是我们应该做到的，也是我们能够做到的。

　我的演讲完了，谢谢大家！

梦想演讲稿 篇5

各位家长、老师、亲爱的同学们：

　我来自大兴安岭，我叫张xx，是音乐学院音乐教育系的一名学生。我演讲的题目是《带着梦想去旅行》。

　漫漫人生路，人生本来就是一场旅行。在这次旅途中，有艰辛、有快乐、有障碍、有失落。你的背包也很重，有责任，有压力，有追求。但你心怀梦想，一切艰难险阻在你面前都不值一提。

　每个人心里都情有梦想，或大或小，或多或少。

　落叶之所以在空中翩翩起舞，是因为它身后有颗大树，它不因为从树上飘落而沮丧，而因能为大树提供养料而欣慰，即使这帮助是微不足道的。

　孤舟之所以敢在落日余晖中独自前行，那是因为它心中有个方向，只要心中有路，就不会迷失。只要心情梦想，就不怕旅途孤单。

　梦想，就像你生命中的引导者，它在你无助时给予你鼓励，它在你成功时给予你动力。带上梦想去旅行，你会感受到大山的威严端庄，感受到小溪的欢快宁静，感受到自然的安静详和，感受到生活是多么美好。

　行走在金**的麦田里，踏着麦浪，我梦想成为一名隐居耕种的闲士。感受丰收的喜悦，获得？菊东篱下，悠然见南山？的闲情逸致，远离世俗的声喧，获得一片宁静，呼吸新鲜的空气，感受自然的美好，梦想使你变得轻松。

　游曳在清澈的溪水中，我梦想成为一条小鱼，即使没有力气逆流而上，也不与溪水争流。顺着流淌，无忧无虑，？皆若空游无所依？。虽然很渺小，但很自由，虽然抬头看不见外面的世界，但从闪动的波纹中可以看出，外面一切安好，阳光很充沛，梦想使你满足。

　翱翔在蔚蓝的天空中，我想成为一只小鸟。即使没有漂亮的羽毛，即使没有坚硬的翅膀，但在这无边无际的天空中，我可以自由飞翔。即使不能征服整片天空，只要有我的航道，我也认为自己是最棒的。梦想使你变得自信。

　回到灯火阑珊有写字台前，回想起曾度过的时光，书本一批又一批，卷子一套又一套，曾无数次的叹惜，无数次的无奈，但都挺过来了。只因为心中情有梦想。

　兴许你们看不到我们努力，兴许你们看不到我们紧张，兴许你们看到的只是一张笑脸，兴许你们看到的是心无梦想。但，时代在进步，我们并不是对生活不充满希望的无知少年了。我们有梦想，梦想能和父母一起平淡生活，梦想一起看夕阳西下。也许这些都很平淡，但这样的生活才最温暖。

　梦想永不止步，旅行仍在继续，带着梦想去旅行，感觉最真实的快乐。

　名师点评：文章开篇点题，漫漫人生路，我们需要带上梦想去旅行。文章以充分的想象和流畅而富有诗意的语言诠释了自己人生的梦想——平淡自由充实的生活。可见小作者丰富的想象力和扎实的语言功底。比喻排比修辞和想象手法的运用增添了文章的光彩，如，“带上梦想去旅行，你会感受到大山的威严端庄，感受到小溪的欢快宁静，感受到自然的安静详和，感受到生活是多么美好”，“游曳在清澈的溪水中，我梦想成为一条小鱼，即使没有力气逆流而上，也不与溪水争流”。总体看来，这是一篇较好的文章。

梦想演讲稿 篇6

　每个人都有自己的梦想，教师，医生——许许多多的职业供我们选择，但适合我们自己的职业只有一个，选对子，就一生无忧，选错了那就呆能付出一生。

　梦想绝不是梦，两者之间的差别通常都有一段非常值得人们深思的距离——古龙。

　梦想，是坚信自己信念，完成理想的欲望和永不放弃的坚持。是每一个拥有它的人是最大的的财富。(任初七)

　每个人都有自己美好的梦想;有的想当一名光荣的军人;有的人还想当一名流传百世的画家;有的想当白衣天使。但我想做一名考古学家。

　为什么我会有这个梦想呢?是因为我看到电视的时候，看见了有一些考古学家在地下挖出了不少的古代文物，和大量瓷器，而且还发现了古代君五的墓地。在有文物的现场，考古学家总是第一个进入的，千万个迷总是被他们解开。他们是多么伟大啊!他们知道地壳的秘密，恐龙化石，上下五千年的文字等等。就是这些深深的吸引我，所以我十分想当伟大的考古学家。

　我还因为这个梦想闹了一个笑话呢!由于我太想当一名考古学家的心情太迫切了。一天我带着铁锹去我家院子里挖文物，我东挖一个坑，西挖一个坑就是没有挖到什么文物，妈妈笑着说：“傻瓜，这个要用仪器测过才知道哪儿有文物。就你乱挖一通就找到文物拉。”

　总之一句，我是不会放弃追寻自己的梦想的。

　一定能实现的。

梦想演讲稿 篇7

　各位领导，各位评委和同仁，大家好！

　我今天演讲的题目是《梦想，带我飞翔》。

　1995年，我与工作了十多年的单位——平凉地区粮油贸易公司解除劳动合同，在西郊开了一家粮油小店，维持生计。

　在座的各位，都到粮店买过面粉吧，你们付了钱，然后告诉店主住哪个小区，几楼几单元几号，他就会把一袋面粉扛到楼上，送到你的家里，甚至会替你拆开面袋的机扎封口，将面粉倒进面缸，或者面桶里。

　那时，我就非常认真地干这种体力活。

　当然，和压在肩上的生活担子相比，一袋面粉的分量算不了什么。

　在我的身边，有烟熏火燎烤羊肉串的，有手里提着刀子的，有摇动转炉爆米花的，有守到半夜卖麻辣烫的……我和他们打成一片。

　在那些胸前别一支钢笔、胳膊下夹一只公文包的人眼里，我们显得如此卑微，我们的人生如此庸常、暗淡，像沙子混在沙堆里找不到亮点。

　但不同的是，晚上回到家里，我静静地伏案写作，通过这种方式，表达对文学的热爱。

　铁肩担道义，妙笔著文章。

　这是自古以来，中国文人社会良知的一种体现，一种担当。

　当它成为我的梦想，悄然植根心中，我深深懂得，哪怕是一点一滴的努力，都是靠近希望彼岸的过程。

　把经历的困苦与磨难，视为天降大任于斯人的考验与磨练。

　多年后，我终于凭一支顽强的笔改变了自己的命运，实现从一名下岗职工到新闻工作者的华丽转身。

　19年，我应聘到《平凉时报》当了一名编外记者。粮店由父母和妻子照看。闲时，我继续帮着调货。

　在平凉时报社，我踏出从事新闻职业的第一个脚印，脚印有点歪斜，却在执着地向前延伸。

　两年后，时任平凉电视台台长吴烨先生聘用我，和吕明宽创办了《平凉广播电视报》。这份报纸问世后，在平凉新闻界产生一定影响，赢得读者好评。至今，这份报纸还在发行。

　又过了两年多的时间，20xx年，我荣幸地跨进平凉日报社的大门，这关键一步的迈出，使我一下子步入到一个天高地阔的发展空间，找到前行的方向，沐浴到灿烂、温暖的阳光！

　从这一年开始，伴随着平凉地改市进程，我们报社也逐渐完成美丽的蜕变——美化、亮化了环境，改善了办公条件。

　我们的报纸也变得越来越漂亮，先是告别铅字，实现激光照排；后来，又由小报变大报，黑白变彩印。

　与此同时，报社进一步完善管理制度和奖罚制度，为每一位编人员创造学习、培训的机会和条件。

　和大家一样，在这片越来越风调雨顺的土地上，我默默地耕耘，喜悦地收获着自己的劳动成果。

　在文学方面，我发表大量诗文，先后出版文集10部，其中有三部获得甘肃黄河文学奖和平凉市崆峒文艺奖，其他单篇散文、诗歌，在全国征文、大赛中多次获奖。

　在新闻方面，我也取得一定业绩：4次被评为报社先进工作者，一次荣获平凉市十佳新闻工作者荣誉称号；10年间，在中国地市报、中国城市党报和甘肃新闻奖、平凉市新闻奖评选中，共计荣获新闻奖和编辑奖40多个。曾着力写的全市大案要案结集出版。

　回顾自己所走过的路，它像山脉一样曲曲弯弯地从低处向高处延伸。

　19世纪美国著名盲聋女作家、教育家海伦·凯勒写过一句非常著名的格言：渴望飞翔的人永远不会甘心于爬行。

　如果说，我已经拥有一双自己的翅膀，在事业的天空高翔，那么，我要说，托举我飞翔的动力，不仅仅源自于个人不懈的努力，更源自于——

　一个舒心的工作环境，一班团结和谐的报社领导，一支心齐友善、互助互爱的阳光团队。

　20xx年10月，我以庄浪县梯田建设为素材，创作了长达2700行的叙事长诗《丰碑颂》，受到江社长的赞许和鼓励。他不仅破例满足了我的心愿，在《平凉日报》副刊刊载了一个版的《丰碑颂》节选，而且拿出许多版面，刊登了著名评论家、陕西文学研究所所长冯肖华先生为这首长诗撰写的长达一万六千多字的评论。

　20xx年，在报社领导殚精竭虑的努力下，和其他七名年轻人一起，我被转正，从一个游击队员变成一名正规战士。

　20xx年年底，我的妻子突患重症，先后做了两次手术，来自报社团队的爱心，再一次使我渴饮甘露，如沐春风……

　我的心弦，就这样，一次次因为感动而震颤，又因为震颤发出最强音，它如鼓点，似号角，在激励我，向更高的目标奋进！

　天道酬勤。

　当一个人确定了奋斗目标，播下梦想的，只要能够以咬定青山不放松的精神，为之努力，为之奋斗，就有实现它的可能，至少会在拼搏过程中，为自己人生这本书写进许多充实的内容，使晚年的回忆不再苍白。如果因为遭遇到挫折和失败，你抓住梦想的手指松动，意志动摇，热情丧失，及至半途而废，那么，即使有成功的机会向你走来，也会与你失之交臂！

　因为，机遇，总是青睐有充分准备的人，总是眷顾为实现梦想百折不挠、愈挫弥坚、通往直前的人！

　——这，就是今天我想和大家分享的一个人生启示！

　谢谢大家！

李矛的职业生涯

为确保我市竞技体育可持续发展，加强市体校教练员队伍建设，根据项目岗位设置需要，根据《廊坊市引进优秀体育人才规定》中的相关要求，面向社会公开招聘部分运动项目教练员。

一、招聘原则

在项目侧重上，坚持“提高弱项、弥补缺项、巩固强项”的基本思路；在人才遴选上，首看成绩、参看资历、重观实效；在配置上，向金牌倾斜、向优势倾斜、向基层倾斜。

二、招聘岗位

面向社会拟公开招聘教练员35人。详情如下：

校内训练项目18人：游泳2人、女子柔道1人、男子柔道1人、男子举重1人、女子举重1人、古典跤1人、男子跆拳道2人、女自行车1人、男子篮球1人、女子篮球1人、皮艇1人、女子散打1人、田径中长跑1人、田径跳高1人、标枪1人、铁饼1人。

校外训练项目17人：游泳2人、田径3人、篮球2人、乒乓球2人、跆拳道2人、套路2人、羽毛球2人、足球1人、体操1人。

三、受聘教练员须具备以下条件：

（一）政治思想好，身体健康，全日制本科以上学历，年龄在35周岁以下。

（二）没有违法违纪记录，没有违纪记录。

（三）国家体育院校体育专业的本科毕业生；或国家重点大学非体育专业体育特招毕业生，须具有二级运动员以上等级；或省级以上专业队退役运动员。

（四）受聘教练员具备下列条件之一者，可以在年龄、学历等方面适当放宽。

1、在以上比赛取得过前八名者。

2、参加过亚运会、世界三大赛比赛者。

3、具有运动训练、体育教育专业硕士学位以上的体育院校毕业生。

4、具有一级运动员以上等级的省级以上专业队退役运动员。

（五）有下列情形之一的，不予招聘：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的。

2、有违法犯罪嫌疑尚未查清的。

3、受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及其以上处分的。

4、因使用、倒买运动员受过处分的。

5、连续两届省运会周期，受聘任而未完成任务的。

四、招聘程序及方法

（一）报名

1、报名时间：2015年3月31日之前。

2、报名地点和联系电话：

廊坊市体育局竞技体育科（北凤道316号）

电话：0316-5909327、5909307

13832658811、13833638341

廊坊市体育运动学校训练科（北凤道318号）

电话：0316-6076033、13784782882、15932160066

3、报名时携带以下资料并接受资格审查：

（1）本人二代。

（2）毕业证的原件和复印件。

（3）二级以上等级证书的原件和复印件。

（4）个人简历。

（5）参加省级以上比赛成绩证书原件和复印件或能证明成绩的市级以上体育部门认定的比赛秩序册和成绩册原件或复印件。

（6）近期2寸免冠彩色同底照片4张。

（二）考试内容

招聘形式分为理论测试、专业技能测试和面试。

1、理论测试（20分）。

2、专业技能测试（40分）。

3、面试（40分）。

理论和专业技能测试成绩由高分到低分按招聘人数1：2的比例确定进入面试人选，不足比例直接进入面试。

（三）体检和考察

对确定人选人员到指定医院进行体检，体检费自理，体检项目和标准执行国家公务员招录体检标准；对体检不合格者取消应聘资格（如体检出现不合格的，依考试成绩由高分到低分递补）。

体检合格者进入考察，主要对其政治思想，道德品质、绩能表现、遵纪守法，是否能够胜任本职工作等情况进行全面考察。专家组根据考察结果，提出聘用建议名单，报廊坊市体育局引进优秀体育人才工作领导小组研究后确定人选，由市体校或市体育局竞技体育科与被确定人选本人签订聘用协议。

五、受聘教练员待遇

（一）招聘领导小组确定后对拟聘人员进行为期一周的公示，公示无异议的，受聘人员与用人单位签订聘用合同。

（二）受聘教练员工资标准、社会保险等待遇按照《廊坊市引进优秀体育人才规定》，参照同等级在编在岗教练员标准执行，由市财政部门列入财政支出。

（三）聘用期按省运会四年为一个周期，聘用期满后完成协议所签任务并考核合格后，按照《廊坊市引进优秀体育人才规定》为其办理调入手续（不可抗拒的因素除外，市政策有变动执行新的政策），聘用期满未完成协议所签任务的自行解聘。

六、有下列情形者给予解聘处理

（一）年度考核不合格或聘期考核不合格的。

（二）不能胜任教练员工作，出勤率低于年出勤率1/3的。

（三）因管理不善，造成备战省运会的重点运动员流失，或不能参赛累计超过2人（集体项目不能组队）的。

（四）在工作中不服从领导指挥，给工作造成损失的，屡教不改的。

（五）训练或比赛中出现重大安全事故的。

（六）因管理不善所训队员对学校或社会造成危害构成犯罪的。

（七）教练员自己在聘期内违法构成犯罪的。

（八）教练员违反国家管理规定使用的。

七、监督与检查

（一）招聘体现公开、公平、公正，做到招聘政策、、条件、范围、结果公开，广泛接受社会和群众监督，严肃考纪，严格考试程序和规定，严格把关。

（二）设立招聘监督电话，市体育局监察室电话：0316-5909308。

（三）严肃人事工作纪律，对违反考试录用政策和人事纪律的，将追究直接责任和主管领导的责任。

（四）对弄虚作和违反考试纪律的招聘人员一经发现，立即取消招聘工作资格。

羽毛球为什么中国队领奖有教练,外国都是队员

不学韩语就为回国

“我想回国，所以不学韩语。可如果再呆下去的话，我再不学，好像就对不起人家了。”李矛第一次赴韩国执教时的合同条件很诱人，干与不干，双方只要提前10天通知就行。“我是看重这一条才同意签约的，因为我从心底里不想长期呆在韩国。”

哑巴教练带出名将

因为不会讲韩语，李矛称自己是“哑巴教练”。可“哑巴教练”3年后居然把名不见经传的全在娟带到了世界女单排名第七。

李矛用的是肢体语言加方法教学。肢体语言就是“做示范”，方法教学则是“缺啥补啥”，未料收到了前所未有的教学效果。全在娟至今已经分别两胜丹麦高手马丁、荷兰名将张海丽、中国香港的王晨和中国的谢杏芳。难怪金大意致信李矛，盛赞他为韩国羽毛球运动发展做出的贡献。可在收到这封信时，因为不懂韩文，李矛还误以为是一封金大中请他吃饭的信呢。

“全在娟要再提高，我和她之间的语言沟通太重要了。所以要么回国，要么开始学韩语。”李矛说自己已经走到了十字路口。

与李永波矛盾

李矛和李永波是曾经在一个锅里吃过饭，一起同甘共苦过的兄弟。1994年亚运会，中国队捧回了7块铜牌，中国羽毛球进入前所未有的低谷。但是仅用了一年时间，中国队就把苏迪曼杯拿回来了，夺得苏杯的那一刻，所有的中国教练都痛哭流涕，大家都紧紧拥抱在一起，而李永波是当时的总教练，李矛是男单主教练，两个人也紧紧地抱在了一起。

业余时间，两个人有共同的爱好——打牌，在牌桌上建立起来的感情基本上可以和当兵坐牢相媲美，一起打过牌，一起吃过苦，一起翻了身，但故事马上开始俗套起来，同患难却不能共富贵，二李最终反目成仇。

决裂以后，李永波说李矛是小人，人品有问题，因为李永波认为，是李矛在1998年鼓动了其他教练和一些老队员对他这个总教练反戈一击；而李矛则认为，反李永波没错，如今，李矛用一句话来总结：“你看看中国古代的历史，都是一个道理，只有皇帝杀大臣，刘邦，朱元璋，都是一样的。飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹，他说我造反，但是我为什么要造反？”

这种风波的结果就是典型的“成王败寇”，“成者”李永波仍然留在了中国羽毛球队，而“败者”李矛则选择了主动辞职。关于李矛的离去，两人说法不一，李永波说是“李矛知道我们不会跟他续聘，所以选择辞职”，而李矛则对这个说法不屑一顾：“我自己选择辞职的，后来很长时间上面才批的。为什么要辞职，太简单了，我不可能再呆下去，一句话，有他没我，有我没他。”

李矛自己提供了一个材料：“我要走的时候，上面的领导找我谈过三次话，实际上都是给我与李永波握手言和的机会，只要我说，没事了，我就能继续呆在中国羽毛球队。实际上，李永波自己也找过我，他说：‘你不能走，如果你走了，中国男单怎么办啊？谁搞得定啊？‘我说：‘可以啊，你走我就不走了。‘-我没有给他任何面子，任何机会，这种事情不是可以你退一步，我让一步的，我看不惯他很多事情，有些东西可以说，但是不能写，还是留待以后吧。”

“李永波说我提出辞职是因为我知道在实行羽毛球单项主教练实行聘任制后，我不会再被聘用。这是一派胡言。”李矛在接受记者访时显得有些激动。尤其是羽球总教练李永波日前在媒体上将他与李矛之间的矛盾公开化后，原本一直保持沉默的李矛，认为有必要澄清事实，让人们知道真相。

李矛说：“提出辞职是我的个人行为，当不当男单主教练是我个人的选择，李永波没有权力管我。我之所以要将辞职报告越级交给国家体育总局小球运动管理中心，而没有先交到队里审批，那是因为李永波根本不把我当主教练看，所以，我也不会把他当总教练看。李永波指责男单不行，可我指导男单训练的成绩人们有目共睹。当然，如果这次的曼谷亚运会中国男单没有夺冠，我决不会辞职，否则，我更要被李永波说得一文不值。李永波说我交辞职报告的当晚没有去值班，如果那晚真出了什么事谁负责？我现在可以告诉他，我可以不上班是得到管理中心批准的。要说值班，一直以来最不负责的恰恰是李永波自己，不仅来的次数最少，而且值班时间不是喝酒，就是去找其他教练陪他打牌，这在羽毛球队里谁都知道。”

李矛颇有些悲伤地说：“李永波一段时间内，曾利用他的权力来压制我，最后把我这个主教练完全架空。我的队员要请回家，可以不必经过我的同意，只要直接找二队的教练就可以；队员出国打比赛的人选，我这个主教练无权决定，都是由二队教练来确定或李永波干脆自己定；近半年来，李永波不让我所带的队员参加任何国内外比赛，蓄意制造我训练缺乏针对性。这种行为是为公还是为私，人们可以评判，以前董炯和孙俊比赛打出好成绩，有些记者想访我，李永波会竭力加以阻挠。”

被追问李矛是怎么与李永波“结怨”的问题时，李矛感叹道：一言难尽。他在接受访时，透露了一点内情：由于李永波的为人不上品和作风霸道等，引起了队里不少教练的共愤，并联名上书状告李永波。但李永波最后还是被管理中心“保”下来，之后，李永波便开始实施他的“报复”。中国羽毛球队中有多名教练被迫先后无奈离去的事实，应该很能说明问题了。

事情已经上升到了”正邪不两立”的高度，矛盾又怎可调和，战争又怎会平息？可以预料的是，这两个男人的战争将会高潮迭起，因为双方早已经撕破了脸皮，并不畏畏缩缩，并不是中国人那种“面和心不和”的典型斗争方式。

羽毛球比赛中的每一局在比赛的官方语言英语里被称做”GAME”，这或许可以将体育比赛的本质理解为是“游戏”。如果将这么多恩怨赋予”游戏”中，这多少会让人觉得沉重和无奈，何况胜负也不能化解恩怨。

与林丹冲突

2008年1月27日，韩国羽毛球公开赛，男单决赛决胜局。林丹和韩国选手李铉一战成21平，林丹发球，李铉一后场高点劈杀进攻，林丹判断球出界就没有接球，但主裁判界内，林丹找主裁理论。

这时，韩国队教练李矛站起来，向前走了两步，非常激动地大声喊叫。林丹可能受到对方言语刺激，将球拍扔过去，球拍没有砸到李矛。中国男队主教练钟波过去查看事情究竟，被李矛推开。此后双方被主裁判、裁判长等人拉开，持续约两三分钟。

活动策划

中国是举国运动的体制，教练员和队员都是国家养的，不分你我彼此了。国外教练员是组织聘用的，与队员间的关系是合同关系。中国人的思维是，老师为尊，老外是自我为尊。所以教练上去领奖不奇怪了。（最主要的是没有条款规定不允许教练上去分享胜利的喜悦）

300字左右美文摘抄，要段落，原创，不要诗歌，越多越好，至少10篇。。。。急。。。

精选活动策划范文汇编六篇1

　一、 活动时间、地点安排

　时间：5月16日--5月17日

　地点：校园道路、篮球场、驾校等地

　参赛对象：自愿报名、具有驾照并签订试驾免责申明的师生

　二、 工作安排

　1、前期工作

　1) 活动宣传、组织报名

　2) 安保工作布置

　3) 活动场地的设置，校园道路、篮球场、驾校等地

　4) 邀请试驾教练和相关工作人员

　5) 协调风神汽车相关道具等工作

　2、活动期间

　1) 组织好活动现场安保工作

　2) 试驾教练要做好安全指导和防范工作

　3) 注意活动期间的新闻风、宣传等工作

　3、后期工作

　加大对整个活动的宣传报道，提升风神的品牌和产品信息。

精选活动策划范文汇编六篇2

　地点:南苑球场

　活动细节：

　1）10人，一人一套厨具，调味品自备！

　2）以鸡为主要材料，制作汤！。

　3）1个小时为限

　活动评委：踏入正门的前20位学生

　晋级方式：选出3人获胜！为冠、亚、季军

精选活动策划范文汇编六篇3

　一、目的及意义 ：

　为了丰富同学们的校园文化生活，增强同学们的体质，建设文明校园，释放青春活力，增强同学间凝聚力，配合校运动会，特举办团体操表演

　二、主办单位 :

　山西工程职业技术学院

　三、承办单位 ：

　建工系学生会文艺部

　四、协办单位 ：

　建工系学生会各部

　五、参加人数 ：

　107位女生，其中包括7位领操

　六、活动流程 ：

　1、准备团体操主题、队形、花样、人数、音乐。

　2、动员大会邀请系领导老师作动员讲话，激发同学们参加的热情

　3、组织各班交参加团体操人员名单（前期是大二，后期是大一）

　4、经过两天的初步训练从报名的人员中挑选身体协调性较好的，大一、大二初留人数共为115人，其中的8位做为替补继续训练，以防中间出现特殊情况。

　5、团体操正式排练。

　6、表演正式开始。

　七、分工细则

　（一）．学生会各部工作安排

　1、团：确保各系之间有足够的交流以便能更好的展开工作。

　2、文艺部：好表演流程，紧密配合学院的工作，统计参加表演人员名单，抓紧时间排练。

　八、前期工作 ：

　1、团体操队形、花样、带队人员、音乐的确定（9月9日之前）。

　2、从各班中挑选参加团体操排练人员（9月10日~9月13日）。

　3、确定带队人员，开始排练（9月14日~10月15日）。

　九、内容策划 ：

　（一）主线：以队形变换为主线，通过队形、图形变化、穿插，营造出热情、欢乐、和谐的氛围。

　（二）情节：美丽宽阔的田径场传来了音乐声，随着声音的响起，两条红色的长龙从田径场东边踏乐而出，到场地的中央后分开各奔北、西，成10路10排的大型方阵，最后领操由后面跑到自己的’位置，随着欢快的音乐用的舞蹈形容我们工院团结和谐发展。接着队形变换成两个人形，每个人形都有五十人组成，两人拉手成一个圆形，两小圆转到人形手边然后拨过另一人手边，象征着体育的运动精神，然后变成10路10排的大型方阵。跳一段舞蹈接着变成四个圆，每个圆两圈中间有三人，外圈人蹲下手往外扬，里圈人站立手往外扬，中间两人托举一人放和平鸽，象征着祖国和平安定。然后变为两个字母JG，用手中不同颜色的花反映出一种一笔一笔写出来的感觉，最后全体一次退场。

　十、过程设计 ：

　第一幕：

　（一）准备：107名同学身穿运动装站在东边候场区。

　（二）表演过程：

　随着歌曲音乐的响起，100名准备好的二路学生手持蓝黄拉花随音乐走入径场地，走的过程中一次走成一字形（前进约四十米）据台合适位置然后站立，10排一次走进，完成10×10拍的统一动作（造势），随后领操人员从前排两边跑进。随着欢快的音乐表演着舞蹈，此过程约需时间三分钟左右。

　第二幕：

　（一）准备：接上幕10路10排的大型方阵。

　（二）表演过程：

　10路10排的大型方阵接着队形变换成两个人形在排球随后恢复成10路10排的大型方阵。此过程需时间一分钟左右。

　第三幕：

　（一）准备：接上幕10路10排的大型方阵。

　（二）表演过程：

　由10路10排的大型方阵渐变成四个圆，每个圆两圈，中间三人，外圈蹲着手向外扬起，里圈站立手向外扬起，程四朵花状，中间两人托举起一人放和平鸽。然后变成一个大圆取其受众不同颜色彩绸现建工系徽。然后集体退场。

　四、所需服装道具：

　服装：运动装107套。

　蓝黄拉花：各107个。

　条幅两个

　如果音乐效果不理想，还需要制作音乐。

　十一、可行性分析 ：

　团体操是一个集体育、音乐、舞蹈、表演为一体项目，要将这些元素科学的融合，就需要体、音、美同事的倾力合作。此外，下面因素也关系到团体操的成败：

　1、排练的时间保证。

　奥运会开幕式有专业的导演、专业的工作团队、专业的演艺人员、军人，分项目分场次排练，还排练了两年时间。我们学校这次团体操虽然规模小，但还是需足够的排练时间做保障。

　2、排练学生的配合程度。

　团体操展现的是整齐的队形、统一的行动和严格的'音乐时间控制，需要排练的学生纪律习惯好，自我要求严格，集体观念强。我们才能在短时间内完成排练。

　3、科学合理的分工。

　100多人团体操的创编，排练是一个复杂的过程，我们都不是专职人员，要完成教育教学工作任务后才能抽时间做这些工作，这就需要几个人各司其职各负其责形成一个工作团队共同努力分块排练。

精选活动策划范文汇编六篇4

　一、活动目的：

　为贯彻落实学院“三能三会”的培育人才方针，加强学生理论与实践相结合的能力，促进学生实际动手能力的提升，学院团委特举办首届校园股票模拟大赛。为了更好的深化对证券市场的认识理解，提高对于金融证券市场的分析把握能力，做到理论和实践相结合，为成为真正的证券市场的实战精英而不断努力。同时，让同学们通过切磋技艺加深交流，促进同学友谊。此次活动面向全院学生，针对经济学、国际经济与贸易、财务管理、金融保险等相关专业学生。

　二、活动主体：

　活动名称：“点亮”校园之经济与管理学院“方正证券杯”股票模拟大赛

　活动主题：模拟炒股大赛

　活动时间：3月24日到4月30日

　活动地点：河南农业大学龙子湖校区

　活动对象：河南农业大学经济与管理学院全体在校学生

　三、比赛方式：

　比赛用先进的证券网上交易系统，进行真实环境的模拟交易，向每个参赛账号提供虚拟资金10万进行模拟投资买卖，比赛成绩以4月30日收盘后的总资产排名为准，排名指标为每个交易日收市后帐户股票总市值加资金余额即总资金市值。最后一个交易日收市后的总资金排名为本次比赛最终排名。比赛中未做任何操作的选手不参加最终排名。

　四、参赛途径：

　电脑、智能手机都能登陆模拟炒股。

　五、活动流程策划：

　3月24日起组织选手报名比赛。

　3月24日到4月7日参赛者注册比赛账号。

　4月10日开始比赛。

　4月30日必须放掉手上所有股票，确定自己的资金不再进行任何变动。若不能放掉所有股票，视为放弃比赛。

　5月15日成绩统计，公布比赛结果，颁发奖品、证书。

　六、奖项设置与评奖细则

　1、优秀组织奖：组织学生参赛，对班级参与率得分+班级获奖者

　加分排名为前6名的班级给与一定的奖励。

　注：班级参与率（参与炒股人数/班级总人数）：90%及以上为80分、80%—90%为70分、70%—80%及以上为60分、70%以下为50分；

　班级获奖者加分：对于获得一、二、三、四、五等奖同学的所在班级分别加10分、8分、6分、4分、1分。

　2、模拟达人奖：方正证券给予初始模拟者资金100000元/人，以盈利百分比排名评定一、二、三、四、五等奖。

　3、优秀签约奖：奖励本次活动盈利百分比排名前三名。

　七、奖品设置

　1、优秀组织奖：

　一等奖1名：奖励300元

　二等奖1名：奖励200元

　三等奖1名：奖励100元

　优秀奖3名：奖励羽毛球拍一副

　（在学院“五四表彰”评优评先中，获得获得优秀组织奖的班集体，计入班级获奖加分）

　2、模拟达人奖：

　一等奖1名：iphone6

　二等奖2名：三星平板电脑一部

　三等奖3名：拍立得相机

　四等奖10名：360随身WiFi

　五等奖50名：运动杯

　（获得以上奖项者均颁发荣誉证书并给予相关德育分奖励）

　3、优秀签约奖：

　本次活动的前三名，如有意愿，经方正证券股份有限公司面试合格，各项条件达到要求，可与方正证券直接签约聘用合同。

　八、公布结果：

　利用学院网络平台公布每日的炒股情况，写上获奖人的姓名、资金。活动结束后以公开形式举行颁奖仪式，颁发奖品和荣誉证书，保证结果绝对公平、公正、公开。

　九、宣传方面：

　1、在青梅和兰亭宿舍楼下贴上宣传海报（方正证券提供）。

　2、在学院网站多发帖，让更多的人了解该项活动。

　3、各学生班班长、支书在班级各个宿舍宣传本次活动的内容及目的，吸引他们的兴趣，并要求班上同学做更多的宣传，让更多的人知道并参与这次的活动。

　4、以学生班为基本单位，设立报名站点，登记参赛者资料。（姓名、电话、号码）

　十、比赛规则：

　1、参赛选手只能操作自己的账户，不可操作他人账户或由人代为操作，若有发现，则取消参赛资格。

　2、获奖资格提供给：有真实报名登记资料的参赛选手。

　3、初始资金：每位选手有10万元的虚拟资金，从比赛开始之日起，可以用这些资金进行模拟股票委托买卖。

　4、成交规则：

　（1）买入。买入委托确认后，若实时行情中卖一最新价与申报价相同或更低，则此委托可成交，涨停不能买入。

　（2）卖出。卖出委托确认后，若实时行情中买一最新价与申报价相同或更高，则此委托可成交，跌停不能卖出。

　5、注意事项：本赛程将不考虑送配股、增发、派息的权息因素，参赛者不得参与上述股权登记，及时在登记日前卖出，以免对您的成绩造成影响。

　6、禁止事项：

　（1）不能透支及买空卖空；

　（2）不能申购新股；

　（3）不接受当日上市新股交易委托；

　（4）其他禁止事项。

精选活动策划范文汇编六篇5

　一、比赛宗旨：

　为了促进我校实施素质教育的进一步发展，活跃我校校园艺术氛围，彰显学生积极向上的精神风貌，丰富活跃第二课堂，切实提高学生的合唱艺术水平，推动我校学生合唱艺术的发展，从而提高学生的艺术修养和审美情趣。学校特举办庆祝元旦暨“唱响校园”合唱比赛活动。

　二、活动主题：

　用高尚的艺术引导人，用完美的艺术塑造人

　三、参赛对象： 1–6年级各班四、比赛形式和参赛人数：本次大赛取团体比赛形式，但表演形式不限。以班级为单位，主要参赛人数在班级总人数的班级合唱比赛策划书以上。

　四、比赛时间：

　12月29–31日

　五、比赛地点：

　体艺中心

　六、演唱曲目：

　检阅曲目：《校歌》(年级段检阅)比赛曲目：半自选曲目(音乐教科书任选一曲)和自选曲目一首(内容应健康向上)。

　七、活动准备：

　1、比赛动员：11月4日开全体教师会议，以此对全校进行宣传，具体的工作全面展开。

　2、11月4日-14日为选曲报名时间。各班确定参赛曲目，并将参赛曲目上报到政教处。

　3、比赛进度：分低、中、高三段进行比赛。

　(1)11月9日–12月底，各班精心准备大合唱;(2)12月25日比赛抽签;(3)12月25日《校歌》检阅。

　(4)12月29日下午1：00分进行低段比赛。

　(5)12月30日下午1：00分进行中段比赛。

　(6)12月31日下午1：00分进行高段比赛。

　4、大队部筹划有关竞赛准备工作。

　八、比赛要求：

　1.各班参赛的自选曲目尽量不雷同，如发现雷同，以先报曲目的班级为准。

　2.两首曲目总时长不得超过7分钟(包括上下场时间)。

　3.一至四年级参赛各队指挥的指挥不作要求，五六年级参赛各队要有指挥，指挥必须为本班学生，校外人员不得参与比赛。

　4.伴奏可用钢琴、电子琴、音乐伴奏带等形式。

　5.比赛场次共分3场，一、二年级一场，三四年级一场，五六年级一场，出场顺序由抽签决定。

　九、奖项设置：

　大赛将按场次分设一等奖(低、中、高段各1名)、二等奖(低、中段各2名，高段1名)、三等奖(低、中段各3名，高段2名)、团体优秀奖(低、中段各3名，高段2名)，并评出最佳指挥奖、最佳精神文明奖和最佳组织奖等。

　十、评分原则：

　1.歌曲主题内容健康，演唱不超时。

　2.合唱人数符合规定，队员排位整齐有序，进、退场秩序良好;3.演出服装整齐统一，充分展现当代学生积极向上的精神面貌。

　4.演员演唱时精神饱满、积极乐观、保持良好台风。面部表情自然大方，充分显示当代小学生的朝气和热情。

　5.合唱时，声音宏亮协调，音准节奏准确，声情并茂，吐词清晰，主次声部没有走音现象，强弱对比得当，能体现一定合唱艺术性，有感染力。

　6.指挥手势准确，节奏准，姿势优美。

　十一、记分方式：

　1.比赛取去掉最高分和最低分的记分办法。

　2.比赛项目单独记分的方式，加总分并取平均分的记分方式。

　3.比赛的评奖工作，由学校指派部分老师担任评委。

　4、评委：xx

　十二、比赛筹备工作安排。

　1、筹备工作：xx主要任务：负责整个比赛过程的具体实施。

　2、主持人指导教师：xx

　3、《校歌》表演队指导教师：xx

　4、算分：xx

　5、拍摄及照相：xx

　6、后勤工作：xx比赛场地的布置和安排评委、学生的位置。

　7、比赛音响准备：xx

　十三、注意事项

　1、伴奏音乐于比赛前交xx老师处。

　2、各班要做好比赛前的准备工作，如服装、道具、化妆、音响调试等。

　3、本办法若有未尽事宜将适时修订补充。

精选活动策划范文汇编六篇6

　一、活动时间:20xx年3月5日上午10点--12点

　二、活动地点:逸夫楼一楼侧厅

　三、活动内容: 负责活动的同学会在人群中寻找一些男生来抽取纸箱中的卡片并回答问题填写于所提供的便利贴上,或者男生直接写出想对女生祝福的话.所填写的便利贴将于活动后在逸夫楼前用展板展出。

怎样加强团队建设

1石头汤

从前,有三个士兵。他们又累又饿,来到了一个村庄。由于连续的战争,村民们的收成很不好,他们赶紧把自己仅有的一点食物藏了起来，然后,到广场上去看那三个士兵。他们哀叹缺衣少食,不能招待士兵们饱餐一顿。

士兵们窃窃私语了一会儿,一个士兵说:“你们没有东西给我们吃,不过我们却有让大家共同分享的东西:我们有一个诀窍,能用石头做汤。”

村民们感到非常好奇。不久他们就点起一堆火,架上了一口全村最大的锅。士兵们往锅里放上了三块光滑的石头。“这个,一会儿就能煮成美味的汤。”第二个士兵说,“不过,要是放上点盐,再来点芹菜,它的味道就会更加鲜美。”一听这话,一位村妇说:“太巧了!我正好想起来什么地方还剩下了一点呢。”村民们一个个想起了什么东西。不一会儿,萝卜、牛肉、奶酪纷纷添到了大锅里。在大家坐下来准备喝汤的时候,有人推来了一桶酒。

村民欢聚在广场上,他们一边吃一边跳舞、唱歌,直到深夜。第二天早晨,当三个士兵醒来时,发现村民们全都站在他们周围,还有一背包面包和奶酪。“你们给了我们最宝贵的礼物:用石头做汤的诀窍,”一位长者说,“我们会永远牢记在心间的。”

第三个士兵对众人说:“其实也没有什么诀窍。不过有一点是肯定的,只要都拿出一点东西来,就可以办成让大家分享的宴会。”

2春天的发现

春天，是一个充满生机的季节，也是一个美丽的季节，今年的春天，像一个雍容而调皮的小姑娘故意姗姗而来。一年之计在于春，春风吹过，万物复苏，勤劳的人们为了秋收丰硕的果实，正忙碌地耕耘播种，撒下希望的。

虽然，春天他的第一个脚步，总是踏市在寒气犹存的人间和大地。但是，它使冰河碎裂，使万物舒展变柔，生机勃发，使每一颗美好的新都充满幻想和希望。

轻风微微地吹拂，如毛一般的细雨从天而降，千万条柔柳，舒展着她们的筋骨。瞧！那脆弱而娇嫩的小草正破土而出，贪婪地吮吸着春天的乳汁。经过冬天洗礼的大树争相发新枝。家门前的三棵的榕树，开始长出一些嫩绿的叶子，好像戴了一顶新帽子似的，真美丽，小鸟在树上活蹦乱跳。娇艳的杜鹃花开得真灿烂，在春风中摆动着她那柔软的身躯。小青蛙蹲在池塘的荷业上，“呱呱，呱呱”地叫着，仿佛在跟人类说：“春天来了，春天来了！”小蝌蚪再水利自由自在地畅玩着。

春天真美啊，春天真可爱。春天，她给予了人们生机，给予了我希望。

3在路上

在路上，一个人，静静地。

在路上，一个人。微风拂过脸庞，虫鸣划过耳际。空气中飘过些许不曾领略过的味道。涩涩的气息，清朗的夜。

在路上，静静的。看不知来自何处的风抖动树梢的叶，听弱不禁风的枝条沙沙地响，如传说中女巫颤动轻灵的手——飘然的画面在眼前幻化。走进虚幻世界，想摆脱，却发现由远而近的是自己的脚步。

在路上，繁华隐没于黑暗，喧嚣消失于夜色。黑夜如水，把一切浸渍。无人分享夜的孤独和静谧。走在路上捕捉出现在脑际的幻象，让心情放纵在无边的夜。当那无边的夜把一切的喧闹、虚伪、欢乐、忧愁都掩盖时，将自己袒露于整个世界。夜色下那是一个最真实的自己，没有一切的谎言、面，只有真诚与真心。

…………

在路上，加快脚步，任脚跟敲击空气，一个人的气息在路上回荡。猛然睁开眼，灯高悬头顶，灯下是一扇门。

推开门，散落一地灯光，温暖包围周身——家的气息扑面而来。家，穿过夜路追寻的地方，终于到了。

4珍贵的礼物

多克是一个信差，他始终坚信自己的使命就是向人们传递快乐。因此，他的口袋里总是装着许多小纸条，上面写着一些鼓励性的话。他将信件和电报送到人们手中的同时，也留给他们一张小纸条，告诉他们“今天是美好的一天”，“要笑口常开”，“别再烦恼”。

第二次世界大战期间，多克因为年龄太大而没有入伍，但他自告奋勇到野战医院做了一名志愿者，协助医院救死扶伤。

有一天，他突发奇想，在医院的墙上写了一句话：“没有人会死在这里。”他的行为引起了大家的注意，医院的人说他疯了，也有人认为这句话无伤大雅，不必擦掉。

那句话一直没有人去管，就一直留在了那面墙上。后来，不但伤员，就连医生、护士包括院长，都渐渐地记住了这句话。

伤病员们为了不让这句话落空而坚强地活着，医生和护士为了这句话，尽力地给予病人最精心的医治和护理。这个医院变成了一个坚强的医院，每个人的脸上都有一种盼望和坚毅的表情。

有时候，创造奇迹的不是巨人，也许只是一句普通的话语。而一句鼓励的话语，就是给对方一个免费却珍贵的礼物。它在我们的生命里，微不足道，却往往重如千钧

5爱，有时很简单

爱,有时很简单。一所小学的校门口,纷纷落下的雨雪中,把接孩子的家长们冻得一个劲儿地搓手跺脚,几位骑三轮车来接孩子的爷爷头发上眉毛上都挂满了雪花。终于,孩子们放学了,盼望已久的爷爷们赶忙把自己的孙子或孙女抱上三轮车,急慌慌地脱下自己的棉大衣给孩子裹上,蹬上车一溜烟地消失在茫茫的大雪中……

爱,有时很简单。一个下岗职工家里,因是孙子的生日,今晚餐桌上百年不遇地多了一盘油焖大虾。看着金灿灿、油汪汪的大虾,孙子的眼睛里露出了欣喜的目光。爸爸装着没瞧见,给爷爷、奶奶各夹了一只最大的,可是,奶奶忙夹起自己碗中的大虾放到了孙子的碗里,说:“大虾不好消化,我这只就让孙子帮忙消灭了吧。”孙子赶忙又夹起来放回到奶奶的碗里:“咱家一年只吃一次大虾,奶奶要是不吃,我也不吃!”就这样让来让去,最后每个人的碗里都有了一只又红又亮的大虾。这顿普通人家不普通的饭,给这家人带来的是那么浓浓的温情……

爱,有时很简单。一天清晨,妻子像往常一样第一个起了床,一阵风似地为丈夫、儿子准备好了早餐。跟昨天的汤面、前天的小米粥不一样,今天是“洋餐”－－汉堡包、牛奶。可是有一天,妻子晚上身体不舒服,等第二天一睁开眼－－糟糕,过了做早餐的时间了!当她急急忙忙穿上衣服冲进厨房时,愣住了－－丈夫正端着一碗她平时最爱吃的面片汤往外走,猛然看见她忙收住脚,嗫嚅道:“今天闹铃没响,想让你多睡一会儿。我就先起了,不知这面片汤做得合不合你的口味……”

6苦难是一所学校

高尔基有一句名言,叫做:“苦难是一所学校”,我们该让孩子知道家庭的真实情况,让她也分担一点艰难,这对一天天长大的孩子是有好处的……

女儿13岁,上初中一年级了。这一年,我那老牛拉破车的工厂宣布破产,我成了无班可上的待业人员。屋漏又遭连夜雨,父亲患了肝癌躺在医院,一家人的生计全靠妻子微薄的工资维持。

父亲没病的时候,女儿一直是他的掌上明珠,下班回来,总是“玲玲”、“玲玲”地叫个不停。女儿要买运动圈,立马掏钱包;要买舞蹈鞋,二话不说陪她上商店。总之,父亲的观点是“别人家孩子有的,咱们家玲玲也该有”。那时候,玲玲总爱对同学夸耀:“我爷爷是工程师,最爱我了!”

可现在,家庭景况整个儿变了样。为了贴补家庭开支,我只得上街去给人擦皮鞋,嘴上还得瞒着女儿只说去上班。浑不知事的女儿放学回家仍是要这要那。

这天,女儿看见别的孩子有了视力保护镜,回家后硬是吵着要买。“只100元钱一副嘛,你们不能太小气了!”我的天,100元钱是她当钳工的妈妈一个月工资的四分之一,皮鞋一天最多也只能挣十多元钱,确实不能让她奢侈了。由于没有满足女儿的要求,她竟连晚饭都不吃,独自关在小屋里哭了半宿。

妻子抹着眼泪说:“要是让她爷爷知道,不知会怎么伤心呢,还是给孩子买一副吧!”我摇摇头:“高尔基有一句名言,叫做‘苦难是一所学校’,我们该让孩子知道家庭的真实情况,让她也分担一点艰难,这对一天天长大的孩子是有好处的。”我敲开女儿的房门,轻声对她说:“玲玲,你知道爷爷患的是什么病吗?是肝癌呀,医生说最长活不了一年了。爸爸的工厂也已经破产,早就没有上班了,我天天在外面帮人家擦皮鞋,还不是为了这个家吗?不是爸爸狠心,我们目前实在太困难了。”

女儿直瞪瞪地望着我,突然扑进我怀里“哇”地大哭起来。好久好久,她才抬起一双噙满自责的眼睛说:“爸爸,是我不懂事,我太自私了。请您放心,我今后一定改正。”

为了让女儿增强心理承受能力,第二天我就把擦皮鞋的摊子摆到了她们学校门口。起风了,往角落里躲;下雨了,往屋檐边移。一天放学后,女儿悄悄地走到我的身边,含泪说道:“爸,我今天看了您一上午,您才帮人家擦了一双皮鞋呀。”

从此以后,女儿再也不要钱去摊上吃早点了。原先最不喜欢吃稀饭的她,现在却一清早就喊妈妈煮粥,还说最爱吃妈妈煮的粥;以前,她每逢双休日就缠着爷爷去少年宫坐碰碰车,现在到了星期天她却主动在家里打扫卫生、跑医院为爷爷送汤喂水;从前是三天两天要买作业本,现在是作业本正面写完了又在背面上写……

前不久,女儿得知隔壁家小薇中考没考好,花8000元钱才进了重点高中,便每天夜晚连电视都不再看,而是专心地俯在小房的桌子上做功课。妈妈见她常常半夜才熄灯,便要她注意休息。她说:“咱们家条件没有小薇家好,要是成绩不好,将来哪有钱去读重点高中?我现在苦一点,把各门功课基础打好,也等于是在为爸爸妈妈挣钱啊!”

看到女儿一天天成熟懂事,我和妻子泪眼望着泪眼,心中有说不出的欣慰

7终身受益的三句话

我自小就是哥哥的“跟屁虫”。哥哥每次考试拿了第一，而我就像自己拿了第一那样高兴。见人就说：“我哥哥可厉害了，考试总是第一。”那种喜悦是没有人能够体会的。一次父亲对我说：“又不是你考试得第一，你高兴什么！记住，不要拿别人的东西来炫耀自己！”于是我记住了第一句关于“炫耀”的话——不要拿别人的东西来炫耀自己！

以后凭着自己的聪明和勤奋考试也总拿第一，我也就暗暗高兴了。我觉得一切在我眼中都变得渺小了。同学问我问题，我也爱理不理，还撇撇嘴说：“这么简单的题都不会，你真笨，你看我！”正在我得意洋洋的时候，父亲又说话了：“你可以自信，但不可以自傲，记住，不要总是炫耀自己！”于是我记住了第二句关于“炫耀”的话——不要总是炫耀自己。

进入大学后，在学校组织的象棋比赛中得了奖，拿回家来一个奖杯。小侄儿看见了，就拿去玩。他拿着奖杯和他的小伙伴“吹牛”，说他的叔叔怎样怎样棒，他的朋友马上对他“奉若神明”。父亲看见了，对我说：“你不要让他拿着你的东西，这样只会惯坏他。记住，不要让别人拿着你的东西炫耀！”于是我记住了第三句关于“炫耀”的话——不要让别人拿着你的东西炫耀！

父亲说的只是简短的三句话：却让我终身受益。

8诚实不简单

电缆厂来了一位设备工程师，原先在湖北的一家大型企业上班，有着二十多年设备管理经验，不知怎么携妻带女跑到杭州找工作来了。

应聘时，他专挑那些地处偏僻的工业企业，最终和电缆厂达成用工初步协议，谈工资时，他几乎没有什么要求。

人事经理大感意外，婉转地问他为何要求这么低，但他低下头不作声。人事经理也作罢了，现在谁还没有一点隐私呢。

几天后签合同，那人对人事部经理说：“几天前你问我的那个问题，我想还是应该告诉你。”

他说：“我是被原先那家开除的，我在那里认识的人太多，混不下去了。人事部经理马上把合同收了起来，对他说自己不能作主，现在是否聘用他需要经过董事长同意。

他就来到了董事长面前，董事长听完他的解释，又看了他的简历，沉吟半晌，说：“我还是决定聘用你。”

这让人事部经理有些意料之外。董事长说：“经验宝贵，诚实更不简单。”

这个故事是那位当人事部经理的朋友告诉我的。他说那位设备工程师现在是公司动力科科长，工作成绩非常出色，现在多家私营单位想挖他，他都没有走。

高分跪求一篇:足球战略创新 演讲稿

高绩效团队的建设的要点\x0d\\x0d\(一)每一位成员都认同团队目标\x0d\为了让所有的团队成员都尽最大努力，团队必须确定一个共同的目标。只有拥有一个共同的目标，团队在面临挑战时才能充分调动团队成员的干劲和行动热情。在设定团队目标时，需要注意以下四点：\x0d\1、团队目标须准确、有意义\x0d\团队目标被明确地描述，并形成了书面说明；对团队目标的达成应该设置一个期限；团队目标应该具有挑战性和可行性；团队成员具有意义，值得全体成员为之努力。\x0d\2、目标制定时，团队成员充分参与\x0d\在团队目标设定时，团队管理者应该给予每一位团队成员机会，让他们畅谈他们的想法并提出建议，每一位团队成员都有机会对团队目标的理解进行调整。\x0d\3、目标制定后，团队成员充分认同\x0d\团队管理者应该让所有团队成员都充分理解团队目标，让团队成员清楚地知道可以取哪些行动从而实现团队目标。\x0d\4、适当时，团队目标应该调整\x0d\团队管理者应该定期对团队目标进行评估和更新，并让团队成员知道个人和团队取得的胜利。\x0d\(二)设定共同的成功标准\x0d\成功标准是团队日常运作的一个不可分割的组成部分，成功标准应该形成书面说明，每一位团队成员都应该了解并且认同成功标准。成功标准的设定，可以通过组织所有成员对以下问题进行讨论达成：\x0d\1）团队的主要目的\x0d\2）每一个团队成员能做出的贡献\x0d\3）如何对个人和团队取得的成功进行衡量\x0d\4）如何避免团队目标和团队成员目标之间发生冲突\x0d\5）如何对所有的努力进行协同使每个人都朝着共同的方式让所有努力\x0d\6）如何避免团队之间发生的冲突\x0d\在我们的团队中，整个团队的成功标准与每一位团队成员的成功标准之间是完全匹配的。每一位团队成员取得的成功将推动整个团队取得成功，而整个团队的成功也将推动每一位成员取得成功。\x0d\(三)建设“完整”的团队\x0d\在所有企业的所有团队中，团队成员最好能够掌握互补技能并且具有互补背景，我们很少会看到每一个团队成员都掌握所有的一半技能和专门技能，而这是团队取得令人满意的成绩所必须的。因此，建设“完整”的团队，就要把有着不同背景、年龄、经验、教育和性别的人纳入团队，使整个团队掌握满足要求和期望所需要的全部技能，包括一般技能和专业技能。\x0d\1、使团队成员技能互补\x0d\在企业中，真正的团队是由以下掌握互补技能的团队成员组成的：\x0d\1）具有实干能力的人，不空谈，而是实实在在地付诸实施。\x0d\2）具有行政管理能力的人，可以进行规划、协调、控制和跟进任务。\x0d\3）具有创新能力的人，能够提出新的想法，并且激发团队成员转变。\x0d\4）具有整合能力的人，鼓励团队成员合作，并且朝着共同的方向努力。\x0d\2、培训团队成员的专业技能\x0d\一个真正的团队还需要确保所有团队成员都能用专业方式完成团队任务，因此，需要所有团队成员掌握专业技能。团队管理者需要对每一位团队成员在培训、经验和技能方面提出专业要求，并制定相应地发展。\x0d\3、发展团队成员的跨职能性\x0d\企业能够灵活运营，灵活性是不可或缺的。企业实现灵活性的一个重要步骤是鼓励所有的员工和团队成为“多面手”。这可以通过工作轮换实现，当然团队管理者也可以把那些愿意“身兼数职”的员工纳入团队。这样，团队成员可以掌握多项技能/专业，能够“身兼数职”，能从事跨越界限的工作。\x0d\(四)让每一位成员都掌握关\x0d\在一支胜利的球队中，进球的队员和协助进球的队员都会受到奖励，同样，成功的守门员和参与防守的守门员也会受到褒奖。协助进球的队员和与防守的守门员之所以得到奖励，就是因为他们具有关，同时利用关推动了团队的胜利。\x0d\在成功的团队中，掌握关的团队成员通常具有以下特点：\x0d\1）善于团队合作，并且能够有效地进行互动与合作；\x0d\2）不仅了解自己地强项与弱项，还了解其他团队成员的；\x0d\3）了解工作流程和工作制度；\x0d\4）能够有效地移交任务，从而确保工作过程中“下一个环节”能够顺利的移交工作；\x0d\5）能够与其他成员进行持续沟通、倾听、提问、提供信息并且相互之间对理解程度进行检查；\x0d\6）知道何时应该让其他团队成员参与工作过程。\x0d\根据以上特点，综合来说，团队成员需要着重发展以下四种关：\x0d\1、理解技能。根据对工作的性质、工作过程和工作制度的充分了解，在具体情况下进行评估，做出决策并且取行动。\x0d\2、交接技能。有效地对工作任务进行交接从而确保工作地顺利进行。\x0d\3、沟通技能。理解其他团队成员发出的信号，并且向其他团队成员准确发送信号，从而推进工作进程。\x0d\4、人际关。考虑并尊重团队成员；提出建设性批评意见；提高人际关系推动团队合作。\x0d\(五)营造学习与积极关注文化\x0d\学习对企业的生存和发展起着至关重要的作用\x0d\1、鼓励每一位成员对自我发展以及团队和企业的发展承担责任；\x0d\2、为团队成员提供培训，发展他们一般领域和专业领域的技能及知识；\x0d\3、当团队成员参加培训、展会或其他活动时，其他成员将得益于新的知识；\x0d\4、团队领队者更多地关注成员的特长而不是弱点，并能有效利用并发展特长；\x0d\5、褒奖提出创造性想法和建议从而实现改进地成员；\x0d\6、团队成员积极参与并且有机会表达他们不同地意见。

中国足协推行卓越绩效模式方案

1981年，中国国家队在香港以4：2战胜朝鲜队，全国人民第一次关心足球。北大、清华的学生喊出了“从我做起，振兴中华。”黄向东、古广明等队员成了青年学生心目中的英雄。

1994年，中国足球职业联赛开始。足球运动员一夜之间兜里装满了钱。 阎世铎、谢亚龙等一次又一次你方唱罢我登台的足球官员的show。

5.19等一串串令球迷痛心的日子；黑色三分钟、、黑哨、球霸等一个个标志着中国足球不断堕落的名词。

一次又一次失败，一次又一次从头再来。四年一个轮回，我已经经历了六个，还要我经历多少个？

而时间却在摇摆不定中流逝：学习巴西足球还是德国足球？法国足球呢？

施拉普纳、霍顿、哈恩还有伟大的米卢，他们到底给中国足球带来了什么？我们的心态能够保证我们成为一个好学生吗？我们的环境能够给他们提供足够的空间吗？

看看我们周围，韩国和日本怎么做到了？沙特、伊朗也不错呀？甚至伊拉克、泰国都……。

我们的宇宙飞船可以上天，我们的GDP已经超过了英国，我们的乒乓球所向无敌，我们生产了世界上70%的个人计算机，我们……。我们创造了太多的奇迹，为什么足球……？

我们真的是百思不得其解。我们从来就没有想过，别人能够做到的我们不一定能够做到；如果别人能够做到，我们想用更短的时间做到是非常困难的，在时甚至是不可能的。我们有时候表现得非常崇洋，那是因为我们骨子里的沙文主义基因。在思考的时候，我们需要自豪、自尊；在行动的时候，我们需要务实、勤奋，最需要的是我们说了一百年的“赛先生”——科学（尤其是管理科学）。

人们常说：如果你认为别人是傻子，那你自己就是傻子。对个人而言如此，对一个集体、一个组织难道不是如此吗？

情商与智商与自我管理。有人说：一个人要成功，20%靠智商，80%靠情商。从管理的角度很容易理解这种说法，智商反映一个人学习的能力，情商反映一个人选择学习正确的学习内容的和坚持自己的选择的能力。他们分别对应于管理上的“怎么做？”和“做什么？”的问题。后者当然比前者更重要。实际生活中，人们往往知道应该做什么，却因为害怕困难而不能坚持到底。这是反映一个人自我管理的能力，是衡量一个人的情商的最重要的因素。从这一点可以看到宗教的一个积极作用，他能够告诉信徒做什么，并且以多种形式帮助信徒坚持到底。

看看运动员、教练员赛前的言论：邵佳一：我们不比任何对手差，朱广沪：我们可以战胜任何对手。这正是最要命的地方——不知道自己差在那里！

看看足球圈内人士的反思，米卢:伊拉克夺冠未出意料 中国足球最需改进精神、金志扬:这是一场战斗 亚洲杯四强代表了两种方向 、亚洲杯-国足路在何方 技术流为总方向，你就知道再过二十年他们也不会想明白，也找不到出路。

让我们这些圈外人帮帮他们吧！中国足球需要的是一种系统的思考。

中国足协全面推行“卓越绩效管理模式——国家质量奖评选准则”是唯一的出路。尽管这条路像2007美国质量奖主任Harry S. Hertz说的那样：用美国质量奖标准容易吗？不！（Is using the Baldrige Criteria easy No!）（注：中国国家质量奖标准等同用美国国家质量奖标准）。

下面是我结合中国足球运动的现状，按照国家质量奖模式为中国足协制定的（二十年）长期发展战略。希望以此抛砖引玉，全体热爱足球的人士一起为中国足球的未来出谋划策，争取让我们能够早一些享受中国足球带给我们的快乐！

P．组织简介

根据中国足协章程“总则”，中国足协是全国足球专项体育社会团体法人；中国足球协会是中华全国体育总会的团体会员，接受中华全国体育总会和民政部的业务指导和监督管理。这样的社团本着为分担职责和开展公益活动的宗旨，与社会各界建立和发展了广泛联系。中国足协同时又是国家体育管理总局足球运动管理中心。

中国足协是两块牌子，一套人马。亦官亦商，而又非官非商。有官的权力，有商人的利益；没有官的责任，又没有商人的风险。

将两个机构分家是最好的策略。当官的足球运动管理中心负责组织以国家队的名义进行的比赛，由国家财政提供资金；经商的足协负责组织国内的各种比赛，完全按市场化的方式产生和运营，自主经营，自负盈亏，必要时可以让篮协或排协来负责，或者分南北两个足协开展竞争。（这个估计只有胡哥才能拍板，超出了本文的范围。）

P．1　组织概况

中国经济持续高速增长，人民生活水平不断提高，需要更多的精神方面的享受。

足协的主要顾客是球迷。

足协的供应商包括中超和中甲各家俱乐部，他们拥有的足球队参加中国足协举办各种职业、非职业比赛。请大家特别注意，足球运动员是属于俱乐部的财产，但是当他们站在球场上比赛时，他们成为足协的产品或服务的一部分。因此足协对足球运动员的管理职能既要通过对俱乐部的管理间接地实现，又要通过比赛过程中对运动员的管理直接地实现。

组织的合作伙伴包括各地方省市足球运动管理机构、电视台和电台、赞助商，以足球为主要报道对象的媒体。

组织的利益相关者包括全国的纳税人、足协的上级领导组织、亚洲足联和国际足联。

a. 组织环境

组织的主要产品是足球比赛。球迷可以到现场观看比赛，或者观看电视转播、网络转播和收听电台广播，享受足球带给他们的快乐。球迷还可以通过观看足球比赛，体吾人生哲理。

足协的宗旨是：领导中国足球运动健康发展，提高中国足球运动的整体水平。

足协的愿景是：为球迷提供高水平的足球比赛，让所有足球运动的参与者享受足球的快乐。

足协的使命是：通过正确的引导、科学的管理（包括培育学习型组织和个人，促进创新的管理，迅速反应和灵活性，基于事实的决策，系统的观点等），实现领导中国足球运动健康发展和提高中国足球运动的整体水平的宗旨。

足协的价值观：在坚持以人为本，全面发展，协调发展，可持续发展的科学发展观指导下的价值观体系。包括以人为本，以球迷和市场为关注焦点，尊重员工和合作伙伴，勇于承担社会责任，关注未来，重视结果和创造价值等六个方面。

足协运营的法律环境不够完善，黑哨、球等都与贿赂有关，但是贿赂过程中使用的现金可以很容易地“洗干净”。缺乏行业标准。

b. 组织的关系

足协设一位和若干副，设有若干个职能部门。足协负责管理中国国家足球队、国家女足和国奥队等球队。足协的上级单位是国家体育总局，足协由国家体育总局任命。

足协的关键顾客是喜爱足球的球迷，利用足球比赛进行宣传的企业是足协的广告顾客。后者为中国足球事业的发展提供了宝贵的资金支持。

球迷可以按其支持球队分类，也可按其对足球的狂热程度分类。球迷通常按地域分成不同俱乐部球队的支持者。根据球迷对足球的狂热程度不同，他们可能待在家里看电视转播，到现场观看在本地举行的比赛，甚至跟随自己支持的球队到各地观看比赛。最后一种是所谓的铁杆球迷，他们会因为球队的胜利喜极而泣，也会因球队的失利而不能自制，做出许多极端的行为。第一种球迷仅仅要求比赛不是太难看，没有球、黑哨就可以了；第二种球迷希望自己支持的球队能够赢球；第三种球迷要求自己支持的球队成为最好的球队。

足协的利益相关者是全国的纳税人（球迷通常也是纳税人），亚洲足联也与中国足协的利益有一定的关系。

足协合作伙伴包括国内一些体育院校和专门的体育研究机构。

足协的供应商——也就是参加比赛的各家俱乐部——对足协的价值创造过程（比赛）起着致关重要的作用。他们所拥有的球员是真正决定比赛质量的关键因素。足协的关键供应商应该包括山东鲁能、大连实德、上海申花和北京国安等传统强队，在他们身上多下功夫。

P．2　组织的挑战

足协面临竞争环境包括来自欧洲五大联赛的竞争、来自篮球排球乒乓球羽毛球等其它运动项目的竞争。

足协的关键性战略挑战是由于比赛水平下降、黑哨球泛滥造成球迷大量流失，赞助商失去信心，使足协的财务出现一定的困难。

估计足协目前没有什么绩效改进系统。有的话，大概也只是XX比赛进入XX名这一类靠撞大运才能完成的指标。足协需要根据自己的宗旨、使命和核心价值观，制定一套科学的绩效改进体系（这正是本文的目的）。

a. 竞争环境

世界足球水平不断提高，非洲足球提高极快，已经能够挑战欧洲和南美足球在世界足坛的统治地位；亚洲足球整体水平与欧洲和南美洲的差距在逐渐缩小。日本、韩国、沙特阿拉伯、伊朗和澳大利亚等国家的足球水平处于亚洲领先地位。

中国足球运动水平与全世界足球运动整体水平的差距有拉大的趋势。

欧洲五大联赛抢走了相当一部分电视观众。

国内篮球、排球联赛组织较好，负面新闻较少，国家队参加各类国际比赛的成绩也比足球好。乒乓球和羽毛球的问题是中国队太强大，没有人愿意和我们玩了。打篮球的姚明，跨栏的刘翔这一类的超级明星的作用也不容忽视。

但是足球的魅力太强大了，除了这项运动的参与者，没有什么可以打败足球，那怕是撼动足球的江湖地位。也许这正是足协领导仍然可以到处作show的关键原因之一。仍然有大把企业往足球圈里大把砸钱。

在行业中，足协可以通过亚洲足联和国际足联获得比较性和竞争性数据。在本行业之外，可以通过相应的运动协会获得比较性数据。中国的举国模式应当可以保证足协在获得这些数据的能力方面是非常强大的（只是不知道足协是否愿意获得这类数据）。

b. 战略挑战

足协的关键业务——足球比赛——面临的挑战是比赛质量相对下降；国家队参加国际比赛成绩很差。国内各俱乐部参加亚洲俱乐部之间的比赛成绩也不理想；观众和舆论对中国足协十分不满，上级主管领导也多次要求足协改进工作。

在人力方面，足协缺乏具有战略眼光的领导；缺乏大批具有现代科学管理能力的高层、中层干部；缺乏高水平、职业化的裁判员；缺乏高水平的教练员。

如何牢固树立科学发展观，在此基础上确立足协的宗旨、愿景、使命和价值观体系，并将这些宗旨、愿景、使命和价值观体系传递给俱乐部；如何运用科学的管理模式提高足协管理水平等都是足协保证中国足球运动持续发展所面临的战略挑战。

c. 绩效改进系统

管理理论认为“所测即所得”，也就是说一个组织的绩效测量系统测量哪些反映绩效的关键指标，组织便能得到这些关键绩效的改进和提高。足协通过

l 足球运动的总的参与人数、青少年足球运动员的比例等反映足球运动整体发展水平的数据，

l 国际比赛成绩等反映结果的数据，

l 传球落点准确性、攻到对方禁区内的次数、球员比赛中的奔跑距离、射门射在球门框以内的比例等技术数据，

l 顶撞裁判员、消极比赛、恶意犯规等反映教练员、队员思想道德素质的统计数据，

l 教练员、裁判员、球员各种违法违纪行为数量，以及比赛场外的负面新闻的数量等反映足球界整体道德水平的统计数据，

l 运动员、教练员平均受教育年限等反映足球界整体文化素质的数据，

对关键性过程进行系统性的评估和改进。这样，可以防止片面追求国家队比赛成绩等短期行为或者形象工程。

1 领导

1.1 高层领导

一个组织的最高领导是决定这个组织的绩效的第一位的因素。工厂管理者常说，员工的问题都是主管的问题，主管的问题都是经理的问题，经理的问题都是老板的问题。把这个逻辑用到中国足球界就是，球员的问题都是教练员的问题，教练员的问题都是俱乐部老板的问题，俱乐部老板的问题都是足协的问题。有了这样的认识，我估计龙头再也不会有2007年亚洲杯中国队小组赛被淘汰之后的说法。足协高层领导必须：

确立足协的发展方向，树立以球迷为中心的价值观，明确足协的使命和愿景，并平衡所有利益相关方的需求；

制定足协的发展战略、方针、目标、体系和方法，指导足协的各项活动，并引导足协和中国足球运动的可持续发展；

调动、激励全体员工的积极性，为实现足协的目标做到全员参与、改进、学习和创新；

强化足协道德规范，诚信自律，保护股东和其它利益相关方的权益；

以自己的道德行为和个人魅力起到典范作用，形成领导的权威和员工对国家、足协、中国足球事业的忠诚，带领全体员工克服困难，实现目标。

这是足协最重要的职责，应该经常对照检查。《论语》第一篇“学而”中有：『4』曾子曰：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”龙头现在是为中国足球在“谋”，你今天“省”了吗？

a. 愿景和价值观

在P.1a “组织环境”中提出了足协的愿景和价值观。现在要讨论的是以怎样方式确定足协愿景和价值观，才能保证它们更容易被广大的足球运动参与者接受。核心价值观要真正在一个足协中扎下根来，必须将其融入与足协生存与发展的一切行动中—战略、结构、责权体系、流程、领导风格等各方面；融入与成员有关的每一个程序之中—聘用方法、业绩考评系统、晋升和奖励标准，甚至辞退政策。核心价值观是公司所有行为的基础。

中国足协经过长期的运作，已经逐渐形成了自己的价值观、发展方向和绩效目标以及组织文化环境。问题在于这些价值观、发展方向、绩效目标和组织文化是否已经系统化、具体化并保持一致，能否有效地满足卓越绩效模式的要求，并进行评价、改进、创新和分享以不断提升成熟度，高层领导是否科学地进行领航和引导，带领组织驶向一个光辉的彼岸。

首先，由足协最高领导者主持，高层领导、相关部门经理、俱乐部代表、足球领域的专家、部分员工代表、球迷代表参与，对现有的使命、愿景、价值观、发展方向和绩效目标进行一次全面的评审，分析“已有的”和“应有的”之间的差距，重新拟定，并确保其一致性。同时注意传承和创新。其次，足协建立一个关于使命、愿景、价值观和目标的双向沟通过程，规定所用的沟通渠道和方式，在高层领导的带领下，就使命、愿景、价值观和目标，与全体成员、关键俱乐部和合作伙伴进行双向沟通。最后，足协基于其使命、愿景、价值观，重新审视、构建其组织文化。

建立起足协的使命、愿景、价值观以后，

1） 足协领导以身作则，带头实践和落实企业的核心价值观；

2） 足协领导利用一切机会讲解企业文化及其内涵，以及如何贯彻落实；并要求管理干部向各级员工传达和宣贯；

3） 利用足协内部报纸、刊物承载和宣传企业文化；

4） 领导干部签订价值观承诺书；

5） 将价值观考核纳入足协主要成员的评价和考核中，每半年评价一次。

注意，这里主要介绍的是高层领导的价值观体系，与基层成员有一些区别。像我们党领导军队夺取的过程中，军队的高层领导相信：党指挥枪，枪杆子里面出等，而普通士兵的核心价值观都编入“三大纪律，八项注意”，配上乐曲让士兵随时随地地唱。这种形式比基督教的礼拜形式有过之而无不及，一些企业文化做得好公司，比如松下、海尔等，也都是如此。

足协的高层领导应当身先士卒，引导和管理足协遵守经营、环境、安全、质量、财务等方面的法律法规。P.2 c “绩效改进系统”中第4、5项说明了足协的高层领导通过绩效测量系统提倡一种培育和要求守法行为和道德行为的环境。

足协高层领导为创新创造了良好的环境

1） 资金予以保障，每年的研究经费占足协经费的X%以上；

2） 为不同人才提供管理、业务和技术等不同岗位的发展途径；

3） 设立创新奖励，鼓励创新，并对管理创新进行奖励；

4） 与国内外有关的机构进行广泛的合作，聘请国外高水平的专家，组织专门的培训班，并在实践中运用创新等。

足协高层领导致力于创建学习型组织

1） 足协领导带头学习，选定书籍推荐给各级领导干部和成员学习；（中央政治局每月学习两个下午，说明清华大学毕业的胡哥非常重视学习。龙头不可能比胡哥还忙吧！龙头如果效法胡哥，加强学习，胡哥一定很高兴，龙头可能升职更快。）

2） 建立足协学习的标杆，如管理学美国、体能和团队精神学德国、技术学巴西、遵纪守法学日本、斗志学韩国等，最重要的是学习宗教帮助球员进行自我管理，鼓励学习和尽快缩小差距；

3） 建立了培训管理制度，从基层部门开始要求不定期为成工组织培训，并将培训次数和质量纳入组织绩效考核体系；

4） 开展管理干部读书班，每年一次，封闭两周学习，要求全部管理干部参加，以提高管理干部的管理素质。

b. 沟通和足协的绩效

由于中国人对现代社会中很多基本的机制认知不足，沟通成为多数中国人的弱项。看看朱广沪与队员的沟通方式（参见李承鹏“一个行业帮会发家、内讧、覆灭的轨迹”），我们就知道某些人的沟通方式是多么可笑。到是那个似乎没有灵魂家园的米卢，在比赛前组织队员观看美国**《热血男儿》。这决不是灵机一动，是基于对人的本性和沟通的重要性的深刻认识。

足协的沟通是围绕宗旨、愿景、使命和价值观进行的。足协内部应当设立专门的机构研究如何提高沟通的效率和有效性。我认为，统一思想是一个组织最重要的沟通工作，参见“2.2 a 行动的制定和展开”。

同时，足协应加强与媒体的沟通，特别是加强与中央电视台《足球之夜》一类的电视节目以及一些影响比较大的专业足球评论员的沟通。利用媒体向社会各方面传达足协的宗旨、愿景、使命和价值观，赢得广大球迷的理解和支持，并获得球迷的需求、期望方面的信息。

在P.2 c “绩效改进系统”中介绍了部分足协的关键绩效。

传统的员工绩效评价是由直接主管进行的自上而下的评价。在对高层领导的绩效评价中，可以使用360度绩效评价方法：

l 传统的员工绩效评价，

l 由下属进行的自下而上的评价，

l 由内部或外部供方进行的自左而右的评价，

l 由内部或外部顾客进行的自右而左的评价。

一般选择5?10位与被评价人直接接触的评价人进行，这种评价更加全面，所获得的信息也更加丰富，既能更准确地反映真实的领导绩效，也能为高层领导提供更多视角的反馈，有利于领导系统的有效改进。

1.2 治理和社会责任

足协的社会责任是提高国民的身体素质和国民对体育运动的认识。为此，

足协的领导应对社会负有责任，尽好公民义务；

公共责任要求足协遵守职业道德，保护公共健康、安全和环境，节约和预防污染；

应从产品设计开始就考虑到环境、和安全等方面的要求；

不能仅满足于法规要求，应注重持续改进、超越标准；

公民义务是指在许可条件下，积极从事公益事业，在社会活动中起到引导和支持作用（取之于民、用之于民）。

a. 足协的治理

足协如果按商业模式运作，应该设立董事会。足协对董事会负责，董事会对上级和全国的球迷负责。董事会内可以设立一些专门的委员会或者小组，分别负责：

l 管理行为的责任归属，

l 财务方面的责任归属，

l 运营的透明性以及对治理机构成员的选择与公开政策，

l 内、外部审计的独立性，

l 利益相关方和股东利益的保护。

b. 法律和道德行为

足协运营过程中，与法律和道德有关的主要过程、测量指标包括：

1） 组织内部：对球员权益的尊重和维护，包括民主权利、工资及时支付、劳动保护等，以及对员工承诺的兑现；

2） 球迷：比赛质量、广告宣传真实性、合约和售后服务的切实履行；

3） 主要合作伙伴：严格履行相互间的合同契约，特别是应付帐款履约率，要从战略联盟角度处理相互交往和关系，实现“双赢”和“多赢”。

4） 组织治理：组织治理机构包括：董事会、监事会的组成；独立董事、独立监事比例等。组织的统计、会计、工资、安全等制度及报表按照有关法律法规编制和申报。

足协还有一项非常重要的社会责任是降低青少年足球运动员的培养成本。很多家长看到自己的孩子喜爱足球，都希望孩子能够在足球方面有所作为。但是高企的青少年足球运动培养成本，不知道让多少家长最终选择放弃，也不知道有多少本来可以成为陈涛甚至梅西、小罗、小小罗的孩子失去了本该属于他们的机会！

同志早就说过：足球要从娃娃抓起。这句话已经喊了二十年了，不能再停留在口头上，要把它变成行动，变成足协的战略发展规划，变成足协的分配方案，最重要的是变成足协领导的考核指标。考核足协领导是否把更多的分配在促进青少年足球发展上。另外，做好青少年足球运动发展工作，凭借青少年足球运动员对同龄人的巨大影响力，可以更好地拓展青少年用品广告市场，为足协找到一座取之不尽的金矿也未可知。

c. 对关键社区的支持

足协应当在各个俱乐部的支持下，帮助开展广泛的群众足球运动，比如定期安排高水平的教练员、球员到基层指导训练和比赛，使更多的人了解足球，同时吸引更多的人关心、支持中国足球。