NBA篮球经理2023无限工资帽_nba篮球经理2023

1.范特西篮球经理FAQ汇总

2.《范特西篮球经理》战术应用攻略

1、 贩卖球员

说的难听点就是做人贩子。在参加新手学堂的时候，系统会让你挑选4个街头球员和8个职业队员，注意，专挑身高在210cm以上的大个子中锋，因为中锋是最奇缺的。初始化好后，去转会市场中，买别人不要的40岁左右的老球员。这种球员的特点是综合在40~60之间，但一般只能再打一个赛季了。所以很少有人会抢，你可以花几万元就买到。然后把初始化的高个中锋都卖掉，一进一出，差价十几、几十倍不等！赚到了钱再买老球员，当你的球队中有3名左右综合40+的老球员的时候，你在10级联赛中就基本上可以保证升级了。这样既赚了钱，又能升级，一举两得！

2、 参加有奖

有奖的玩法就不介绍了，官方有描述的。我在这里说点小技巧。每个新帐号都有500000初始资金。注册两个帐号，找一个接近1的，两个帐号分别压两边，把资金全部压上，结果出来后，一方将损失全部资金，而另一方将至少获得翻倍的奖励。输钱的那个帐号可以废掉了，1000000万的初始资金可以让你在新人阶段有所作为了。当然了，有的人觉得不够满足，那么你就继续使用这种方法。慢慢的，就会把其他小号里的钱都集中到一个帐号里去了。什么时候收手？看你自己的觉悟了，呵呵！

3、 直接花钱购买

这个方法可以说最快速有效了！花十几块钱，买上几十个金币，去“道具商店”中购买“财富金卡”，大概能换到几千万的球队资金！绝对可以让你一夜暴富，如果你希望尽快体验高综合球员和高等级联赛的乐趣，那就破费十几块钱好了。花钱不算多，效果可不一般啊！

其实，在新浪篮球经理中还有很多种赚钱的方式，例如参加表演赛、胜者为王奖金赛、刷球衣等等，不过这些都与你的球队成绩有关，作为新人还是应该在前期快速积累一定的资本——“资金”，或者是“球员”！两者得其一，相信你很块就会成为一匹黑马的！

范特西篮球经理FAQ汇总

一款受欢迎的篮球经理游戏! 主要是游戏里的主角将化身为游戏中的篮球经理。下面是我为你整理的，希望对你有用!

　篮球经理游戏简介

一款受欢迎的篮球经理游戏! 主要是游戏里的主角将化身为游戏中的篮球经理，去管理和组织球队的比赛和运营，能真实体验到NBA篮球的乐趣，是一款在模拟经营中可玩性较高的游戏。

篮球经理游戏新浪版

是由新浪网全力打造的篮球题材的网页 游戏!游戏中玩家扮演俱乐部经理的角色，可以挑选自己喜欢的球员，建立一支球队，内容主要是作为俱乐部的经理负责球队管理、球员转会、球队战术设定、参加比赛等俱乐部事务;关键在比赛过程中还可以实时的根据场上的形势作出战术和人员调整，比赛效果基本跟真实的篮球比赛一样。

　篮球经理游戏操作

建立球队

作为一名篮球经理，拥有一只属于自己的球队是首当其冲要解决的事情，轻点滑鼠、略扫键盘根据提示完成如下三步操作，即可拥有一支属于自己的球队。

1、为球队起一个响亮的名字，并选择一枚个性的队徽。

2、选择钟情的球队阵容，左侧为主力和替补球员名单，右侧一栏会显示出当前阵容的整体攻、防、工资总和及玩家球队的工资帽。当然，如果不满意当前球队阵容，可以点选换一组重新选择。

3、为球队选择一名气质形象俱佳的女秘书，完成建立球队流程。

游戏规则

球队等级：篮球经理球队等级是衡量一支球队实际战斗能力，定位球队地位的标准。篮球经理提高球队等级的方法就只有通过提高经验值，随着经验值的不断增加，球队等级也会提升，从菜鸟时期的一级新手慢慢发展，从而成为超级玩家。更好体现球队的游戏地位，球队管理能力，策划能力，以及综合素质。当球队每升一级的时候，球队的工资薪金空间也会在原有基础上扩大，球队从1级到60级每升一级将增加50万薪金空间。

联盟等级：篮球经理的联盟相当于一个家族，是由多个玩家组成，玩家齐心协力，胜率逐步递增赛出好的战绩。篮球经理由起初的20人无星级联盟发展到100人的五星级联盟的超级战队，从无星级联盟到2星级联盟每升一级可增加联盟人数10名，从2星级到5星级每升一级联盟人数可增加到20名。需要注意的是，一个玩家只能够建立或加入一个联盟。同时加入不同星级的联盟可获得不同的薪金空间提升，如果退出联盟时薪金空间也会相应降低!联盟还为盟员提供一些便利的联盟服务，盟员成员可以消耗联盟贡献来使用这些服务，服务内容包含补充球员体力、增进小秘书的进修点数和战术熟练度的提高。

游戏新手FAQ

关于游戏

请问到哪里下载客户端?

NBA篮球经理为网页游戏，不需要下载任何客户端，电脑配置也不需要很高，开启浏览器就能玩推荐使用火狐浏览器，以达到游戏最佳效果。

NBA篮球经理与真实NBA有什么关系?

在NBA篮球经理里面，玩家的全部球员都是从真实NBA中提取的，NBA球员在NBA真实赛场中取得的资料，将直接影响您在NBA篮球经理里的球员的战斗力。

一个帐号能组建多少支球队?

一个账号只能组建一个球队，玩家可以根据个人意愿取不同风格，不同型别的球队名或球队标志。

关于影响球队的因素

影响球队发展的因素有很多，下面主要归纳出4点：经验、美刀、N币、管理。

什么是经验?怎么得到经验?

球队经验是衡量一支球队的等级标准。经验越高证明球队的等级越高，战斗实力更强。获得经验的途径有多种，A。玩家可以每天登入游戏完成游戏中的任务，而这个经验获得量幅度不大。B。参加不同的比赛，获取更多的经验，然而比赛结果的胜负将影响经验的获得量，当比赛获胜的时候，经验将获得提高。

N币有什么用?如何得到N币?

N币为NBA篮球经理中的虚拟货币，N币可以通过完成任务、活动、充值获得，N币可用于购买商城道具、更新自由人大厅球员等作用。

美刀有什么用?如何得到美刀?

美刀为NBA篮球经理中的另一种虚拟货币，美刀可以通过完成任务获得，也可以通过N币来兑换1N币=1万美刀，美刀主要用于游戏中自由人大厅和选秀广场签约球员。

如何管理球队?

管理球队需要玩家熟悉球员资讯，了解球员对整个球队的作用。可以通过交易、选秀、拍卖大厅、签约、解约球员调整球队阵容，对球队的逐步调整发展为钢铁之师。

关于球员

怎么得到球员?

为了提高球队的整体能力，球队需要不断的调整阵容，而获得球员的路径有多种。在自由人大厅，选秀广场可以用美刀签约球员;游戏商城可购星卡获得一个球员;也可与其他玩家进行交易而获得球员交易双方等级必需在8级以上。

什么是球员的市场价格?

球员市场价格是根据每个球员在真实NBA比赛资料的综合评价而定，资料的高低直接影响着球员的身价。球员在NBA真实资料可以通过球员管理检视详细资讯。

　篮球经理游戏iOS通用版

简介

游戏名称：篮球经理

游戏类别：模拟经营

更新: 2013年01月16日

版本: 1.1.8

大小： 9.8 MB

语言: 中文, 英文

开发商: Beijing YiQiXinYou information technology Co., LTD

适宜年龄：4岁以上

系统要求： 与 iPhone 3GS、iPhone 4、iPhone 4S、iPhone 5、iPod touch第3代、iPod touch 第 4 代、iPod touch 第 5 代 和 iPad 相容。 需要 iOS 4.3 或更高版本

《范特西篮球经理》战术应用攻略

《范特西篮球经理》是全球首款NBA即时策略游戏，在游戏中玩家充当一支NBA球队经理的角色，管理球员，雇佣职员，设置阵容战术，在比赛中进行指挥，与各地的篮球天才在线竞技。本教程为大家介绍范特西篮球经理FAQ汇总。

1、新版本的战术怎么设置擅长战术?

新版本擅长战术需要该战术等级达到5级，战术熟练度达到1500点才可以设置擅长战术哦。

2、新版本还有穆大叔推荐信么，任务有没有变动?

新版本的穆大叔推荐信任务还有的，之前做过的话就不可以再做了，还有就是任务里没有挑战NBA了哦，改成了在生涯挑战赛里晋级到崭露头角哦。

3、新版本还有乔丹副本吗?

新版本乔丹任务默认是关闭的，只有在休赛期间才开启哦。

4、为什么解聘球员得到的饭票低于实际的市场价?

只有当球员体力为100时解聘其才能获得100%的市场价，体力越低得到的饭票也就越低。当然还有就是球员处在伤病状态的时候解雇球员也只有80%的饭票哦。

5、擅长战术是怎么来的?

一般战术都只能升级到5级，威力有限，但是设置擅长战术后战术就可以升级到10级，威力当然有更好地提升。

6、怎么制造，改造，修理装备?

制造装备需要材料和手续费，不同的装备所需材料和手续费不同。制造装备不会失败。装备改造也需要材料和手续费，不同的装备需要的材料和改造费不同。改造装备不一定成功，等级越高成功率越小。最高级的装备改造失败还有可能导致装备消失，所以想要最好的装备是需要承担风险的，当然玩家可以够买保险进行一个担保，这个至少不用害怕高级装备改造失败时候消失。修理不同的装备费用不同。每次普通修理装备都会导致耐久度下降1点。当耐久度降为0时装备将消失。而精修理不会导致耐久度下降，不过修理费用相对的就会高一些。以上资料请以游戏中实际发布内容为准

7、比赛换人的时间间隔是多少?

新版中换人间隔时间调整为15秒，而当点击换人按钮后，即使没实行换人，该时间也会被冻结15秒。

8、生涯挑战赛可以获得什么奖励啊?

生涯挑战赛每天有10次的免费挑战机会，没获胜一次得到5万的饭票奖励，如超过10次挑战或缩短挑战时间则需要花费饭卡。

9、选秀卡的功能是什么?如何使用?

当您等级达到6级且拥有选秀卡时，可提前一分钟进入选秀房间(倒计时进入一分钟内后选秀房旁会出现一个小门的图案，点击选秀房间旁边的一扇小门进入)，且不耗费每天一次的选秀机会。

10、退役的球员怎么处理?

对于退役的球员我们会在下赛季开始前进行一次统一的更新和清理。目前该球员在游戏中可正常使用以及比赛。对于此类球员的处理措施详细内容届时我们会发公告。以上资料请以游戏中实际发布内容为准。

11、球员市场价什么时候更新?

游戏的数据(包括球员当日赛事的各项数据，球员在游戏中的市场价，球员伤病系统等等)是在每日下午15：30-16：00这个时间段内更新。

12、为什么球员无故消失了?

该情况出现的原因如下：您的球员总工资超过了工资帽，这时候系统会每小时扣除您一次奢侈税，当饭票不够扣除奢侈税的，系统会自动解聘您当前阵容中工资最高的球员。

13、购员为何说饭卡不足50和工资帽不足5000W无法购买?

饭卡/饭票购员：必须保证购员后饭卡余额不少于50/饭票余额+球队工资不少于5000W，否则将无法购买。此设置是为了玩家账号安全考虑。

14、小秘书技能点从哪里获得?

小秘书技能点获得只要通过加入联盟，实行联盟贡献饭票得到贡献度，然后到联盟服务处使用获得小秘书进修点，从而学习小秘书课程。

15、球员比对方强为何还是输?

影响比赛的因素有很多，包括：

1.球队双方的攻击力和防御力;

2.双方使用的战术是否相克;

3.战术熟练度的影响;

4.加成道具的影响;

5.系统X因素，球员的发挥随机浮动。

《范特西篮球经理》是全球首款NBA即时策略游戏，在游戏中玩家充当一支NBA球队经理的角色，管理球员，雇佣职员，设置阵容战术，在比赛中进行指挥，与各地的篮球天才在线竞技。本教程为大家介绍范特西篮球经理黄金替补轮换及被误解战术。

首先就是战术的应用。

一支球队，无论开始如何平衡，必然有攻击点的强弱之分。当然，我的理解是，球队的建立首先应该尽量的有平衡的原则，这样可以让首发出手的分布达到一种理想的均衡状态。在比较均衡的出手情况下，大部分球员会达到一种理想的效率值。

战术的使用同样是基于这个原则，比如你sg上是科比，sf上是皮尔斯，这种情况下，厮以为，开场用挡拆战术就要比三角或者老鹰战术要强。因为科比的攻击值要大于皮尔斯，一旦有战术加成，他就会不断的出手，而实际的情况是，战术加成的球员会增加自己在全队中的出手比例，但未必能有效的增加其命中率。

然后就是战术的克制。

既然战术加成对球员的命中率影响可能不大，战术克制呢?事实上在防御值和对面攻击值不相上下的时候，对方刚命中几个进球，你的防守更多的时候效果并不明显，而是在对方刚连续投丢两三个进球，马上针对性防守，往往会有非常不错的效果。

基于以上方面来说，个人更推荐开始不要做针对对面的战术做出针对性的布置，甚至可以反其道行之，放掉对方强点，狙击弱电。在对方某个人打铁的时候切换战术。这样一来对面不容易揣摩你的思路，另一方面来讲确实有不错的效果。

最后就是什么时候把攻击球员放战术强点上?这中时机就是自己刚打出一些小高潮，马上换强势战术，通常可以很好的延续攻击的效果尤其是在第三节末或第四节中期，一波犀利的攻击高潮往往可以锁定胜局。

主力方面我们重点是平衡的原则，替补方面推荐使用特点鲜明，自己比较熟悉的球员。

替补并非是可有可无的摆设，用得好，可以使整支队伍的效率值达到最高，并且能够延续比赛的优势。比之只靠的做法，合理的轮换可能会在整体优势上略微处于下风，但是不会太多的。当然，替补就是替补，在比赛强度不是很高的情况下，永远无法和主力共享平等的上场时间，这是无可厚非的事情。

替补轮换的时间个人推荐以下几个原则：

一、优势轮换替补。

在双方阵容差距不大的情况下，这种优势是指5分到8分的优势，当然10分更少。时间上大约在第一节还剩3到5分钟左右，这个时候大多是刚刚取得领先，对方有两到三个回合没有取得进攻成果，这个时候马上换上替补，体力而言，主力应该刚好有70到80的体力值，这样的效果是，对面看到你替补上来几乎不会进行阵容大的轮换，5分到8分是个诱饵，他或许刚刚调换了战术打算追回，这个时候就是最佳时机。

二、替补进攻球员置于战术强点。

和主力最大的区别是，替补球员最好可以做到特色鲜明，他的身价在那儿，不要指望他和主力一样面面俱到，他的主要任务就是，这一段时间尽量的得分，承担这段时间部分的犯规和失误(通常来讲一场比赛都会有的几次失误最好在这里消耗掉)，根据经验，如果主力正好打了一个攻击波，这波替补很容易把他接上来，一旦接上来替补的表现基本是很神勇的，盖帽抢断三分造犯规，当然也很容易让对方压制，没关系，他为主力赢得了时间。

范特西是个数据的游戏，无论我们如何，整支队伍的篮板，得分，助攻，失误，犯规。基本不会有太大的变化，如果失误犯规由替补承担，对于主力来讲是非常欣喜的，更重要的是，一旦你是优势期进行轮换，所谓朝气锐，而对面正好是昼气惰，效率上是有可能取得优势的，很可能出现的情况是，对面在缓慢的追分，而体力的消耗明显不值其所。

三、根据表现决定替补停留时间，但不要太短。

如果替补表现出极高的效率，就让他们多打一会，甚至一节两节都行，反之，如果对面追分，但只要他们效率不是很高，坚持让替补扛着，这个时间通常是半节左右。

四、劣势轮换谨慎调节，尽量避免被动轮换。

劣势只是一个方面，一旦主力上全部被压制，尽量让主力把势头往起来抬，打出一个6比0左右的小高潮把替补换上，被动的寄希望于替补的爆发，这种希望非常小，而在阵容的调换上，领先的一方无疑拥有着主动权。